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学校法人河合塾の事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 校舎運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
事業の強み:予備校業界のなかでは自信を持ってサービス内容の質の良さがある事業の弱
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回答者: 女性/ 校舎運営チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月24日
事業の強み:様々な教育コンテンツや模試を実施しているので、情報には強くなります。
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回答者: 女性/ 進学アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
事業展望:これからは少子化も進んでいくため、発展していく業界ではないと思います。
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回答者: 女性/ 校舎運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月17日
事業の強み:ブランド力コンプライアンス意識の高さ事業の弱み:システム面がとにかく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:ネームバリューがあるため、顧客が離れづらい。一定の信頼がある。事業の
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
事業の強み:映像化の拡大とWebツールの拡充。事業の弱み:市場の縮小。事業展望:
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回答者: 女性/ 校舎運営チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:大手予備校だということ。事業展望:子供の人口が減っているので、大人向
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回答者: 女性/ 校舎運営チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月09日
事業の弱み:18歳未満の人口が減っているかつ、大学へも入りやすくなったことから、
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回答者: 女性/ 校舎運営チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月18日
事業の強み:ライバル会社があると言っても大手出ないことが多く、関西、関東で知名度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
仕事内容:校舎運営。保護者への講演から生徒の面談、チューターの管理、アルバイトの
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回答者: 女性/ 校舎運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月21日
事業の強み:子どもはいなくならないので、一定の需要はある。事業の弱み:少子化に伴
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月27日
事業の強み:模試事業の弱み:コストに対する感度が低いように感じた。収益にならない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
仕事内容:どの部署も他部署との連携が必要であり、コミュニケーション力は必須である
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
仕事内容:管理本部系では、他の一般企業と変わらないように総務、人事、経理などと別
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
仕事内容:本部業務は関連部署との調整、スケジューリングがかなり重要になり、新規事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
仕事内容:本部と校舎で求められる能力が異なる。本部の業務はスペシャリスト的な能力
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:多岐に渡りますが、大半はマニュアルがあるので、塾内システムの使い方さえ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:安定は全くない。福利厚生がじわじわと削られており、労働組合もない為
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:中途採用の方も多く、入社後も活躍される人はいる。ただし校舎の中には
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:少子化が進行する現状を鑑みるとなかなかに厳しいものがあります。将来
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
事業での社会貢献:毎年カンボジアの学校に文房具などを送る支援をしています。また災
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月17日
事業展望:大学受験に特化した学習塾であるが、入試の制度が変わったことに対して、い
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回答者: 女性/ 教務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部

3.9
口コミ投稿日:2022年09月10日
事業の強み:事業を子会社化しており、うまい経営方針である。事業の弱み:少子化なの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:同業の中では、一番手堅い経営をしていると思うので、少子化が進んだ今
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】月に2度ぐらい飲み会がある、それ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社内行事は4月に開講説明会があり1年間、全員で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途採用でもすぐに一人で業
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】スタッフ全員の協力体制がとれており、他者
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣とはまずコミュニケーションをとる場がな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】景気の良い時は財布の紐を締める。あまり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】早い時期から女性の管理職が多数いたので、男
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】浪人生に頼らず他の需要を見出
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