株式会社二和印刷紙業のカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社二和印刷紙業の職種別口コミ（7件）
株式会社二和印刷紙業の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社二和印刷紙業の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年02月20日
株式会社二和印刷紙業の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社二和印刷紙業の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
組織体制・コミュニケーション:
社長と社員の距離が近くいつでも話はできる。
工場に顔だしてくれ声を掛けたりしてくれるのでとても話しやすい。
ダイバーシティ・多様性:
外国人研修生の雇用に積極的なので国際色はある。
外国人スタッフへの勉強会等も開催されており教育にも力入れている。
社長と社員の距離が近くいつでも話はできる。
工場に顔だしてくれ声を掛けたりしてくれるのでとても話しやすい。
ダイバーシティ・多様性:
外国人研修生の雇用に積極的なので国際色はある。
外国人スタッフへの勉強会等も開催されており教育にも力入れている。
株式会社二和印刷紙業の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社二和印刷紙業の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
株式会社二和印刷紙業の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社二和印刷紙業の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
株式会社二和印刷紙業の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社二和印刷紙業の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
株式会社二和印刷紙業の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社二和印刷紙業の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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株式会社二和印刷紙業の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社二和印刷紙業の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金はなかった。
通勤手当の支給はあり。
忘年会や社員旅行等色々あった。
オフィス環境:
大通りから1本入った所なのでアクセスは凄くいい。
ただ渋滞に巻き込まれるととても大変。
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