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新晃コンサルタント株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:
補償コンサルタント、測量部門の技術力が
高いので、その部分では非常に強いと思います

事業の弱み:
仕事の内容を理解できていない人がいる

事業展望:
補償コンサルタント、測量部門での事業拡大が見込めると思います

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:全体的に低いと思います特に女性に対する評価は低いと思います。評価制度:
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:古くからいる人の絶対的な発言力がある組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:入社月によって、変則勤務休みは多くはないが、残業もそこまで多
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:補償コンサルタント、測量部門の技術力はとても高いので、その部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月26日
働きがい:顧客にいろいろな提案をしていく中でスキルUPにも繋がる。業務完了後、顧
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分でやりがいを探しせること。上司の言葉だけ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:働きやすいかもしれないが、給与面では男性との格差は激しいと思い
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的な法律や知識を持ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月26日
働きがい:入社したばかりで分からないことが多いですが優しく丁寧に教えてもらってま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:社員の数が少なめな分、どうしても各社員がそれぞれの仕事に集中せざるを
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:1年を二期に分け、完全週休2日制のときと、隔週の土曜日出勤が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月25日
働きがい:国土交通省の関係の仕事など、規模が大きく、期間が長い仕事もあり、苦労す
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
オフィス環境:社員同士、助け合う環境にある。社員で声をかけあい、困ったときは助け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月26日
教育・研修:教育・研修期間が設けられていないので、今よりOJTをしっかり行い、不
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月26日
成長・キャリア開発:より多くの仕事を覚えられるよう、今はひたすら
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