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中央コンサルタンツ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 係員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 5万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給が高く、そのため残業代であったりは高めになる印象。賞与については
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月06日
福利厚生:技術士手当:月5万円オフィス環境:本社以外は駅や官公庁へのアクセスが良
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:道路、橋梁、河川、上下水道、公園など様々な設計業務の経験をさせるために
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 技師

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:住宅補助は5年目あたりまで支給される。退職金はあまり期待できない。オフ
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:技術士の取得に対してかなり手厚いサポートがある。働きがい:自
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:若いうちは作業が多くあまり経験を積めない気がする。働きがい:
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:退職金は3年未満だと出ない住宅補助も短い期間だけしか出ないオフィス環境
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:住宅手当がなくなるのが早い。もう少し、住宅手当の充実をしていただきたい
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当としては美術史を取ると月5万円プラスされる。働き
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
福利厚生:手当は年々削減されているように感じる。その代わり、育休、女性の生理休み
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給与表で給料が定められており、ボーナス査定で昇給額が決まる。査定で5段
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員に下積みの仕事をしっかりさせていく傾
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 係員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しは支店によって大きく違う。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月28日
事業の強み:公共事業関係なので、特別仕事がなくなることはないと思う。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
事業の強み:幅広い業務に取り組んでいる。挑戦したい業務があれば、挑戦できる機会が
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:会社での勤務経験や研修だけでなく、コンサル技術を身につけるに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は、100パーセントとは言えないが、70パーセント程度は支給され
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:育休や産休制度は有るので、活用する女性社員は多かった。総務は女
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回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:協力会社に任せることが多いのですが、自分の知らな
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:他の会社に比べ若手にしては、給料水準は高い。しかし昇給は殆ど変わらない
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的取りやすい環境だと思う。
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月29日
福利厚生:福利厚生は、ほとんどないものとして考えて良いです。住宅手当は、入社して
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと忙しくて、残業もおおいのかと思っていたもの
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度が充実している。働きがい:社会貢献性が高いの
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:技術士試験については、勉強会を開くなどの支援がある。基本的な
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 水環境部

3.8
口コミ投稿日:2020年11月03日
勤務時間・休日休暇:残業時間は多いほうだと思う。平日の夜に予定を入れることは難し
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:資格取得に向けた勉強会、技術者を呼んだ講習会なども比較的多く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:ほとんどないと考えたほう良い。独身寮や借上住宅はなく、給与の中に住宅手
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同種建設コンサルタント会社の中では良いほうである。賞与はそれなりに出る
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:昔ながらの昭和感は漂う。規則が古いなと感じることが多い。中
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:女性社員の採用も積極的に行なっている印象です。ワークバランスも
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給料はいいが賞与は少ない。住宅手当は年数を重ねると出なくなる評価制度:
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性社員を採用するようになり、女性社員数は年々増えている女性社
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 7万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給に加え、業績に応じた賞与が年に2回、また入社三年目までは家賃補助
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:名古屋で強い。さまざまな仕事をやっている。資格取得に力を入れている
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