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中央コンサルタンツ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】国土交通省業務の受注拡大及び表彰を目
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ノー残業Day等の取り組みは
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 技師

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:もともと測量会社であったため、軸となる技術があまりないよう
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回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
勤務時間・休日休暇:しっかり休める多様な働き方支援:副業
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本店/ 主査

3.2
口コミ投稿日:2020年10月29日
福利厚生:ほとんどありません。オフィス環境:共有スペースはほと
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 係員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:女性が非常に少ない業種ではあるが、近年は若手の女性技術者が増え
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
多様な働き方支援:リモートワークは特別な理由がない限り基本的に不可能副業は禁止一
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:繁忙期は忙しいと聞いており閑散期はそうでもないと
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:可もなく不可もなく評価制度:評価されるべき人はされ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月20日
成長・キャリア開発:建設コンサルタントとして、1番の目標である技術士取得のため、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代はしっかり出ます。給料は同じ職種の中では高いと思います。住宅手当
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月20日
女性の働きやすさ:育休をしっかりとっています。男性でも育休をとる人もいて、男性・
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月06日
多様な働き方支援:コロナでリモートワークの取り組みも始まった。半休、有休あるが、
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本店/ 主査

3.2
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:近年は女性社員が増えてきています。ただし、9割が男性社員です。
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回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
福利厚生:住宅手当がないオフィス環境:とてもきれ
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月06日
成長・キャリア開発:基本的にojT。これが一番成長するが、所属する部署によっては
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:繁忙期には忙しいであると思っていたが、閑散期がな
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回答者: 男性/ コンサルタンツ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社です。自ら進んで新しいことを始めることはなく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】比較的真面目な新入社員が多く、与えられた仕事
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月01日
働きがい:インフラの設計をしているため、自分が設計したものが施工されたのを見た時
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:働きやすい環境である。休暇は夏季休暇や冬季休暇があり、取得しや
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
事業の弱み:新しい技術に対して基本様子を見ることが多く他の会社に比べ出遅れるてい
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回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。ただ、残業は多いので、それは業界柄
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月28日
働きがい:公共事業に携われるので、設計したものが形となってできるので成果がわかり
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:育休を取得している人をよく見かける。女性も働きやすい環境だと考
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に女性の活躍に向けた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】極端に給料が安いといっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】比較的社員を平等に取り扱う印象が強く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得等に向けた社員に対するバックア
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 水環境部

3.8
口コミ投稿日:2020年11月03日
女性の働きやすさ:女性はまだ少ないが、十分に配慮されており働
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】一般事務職で採用された女英は、みんな真
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
事業の弱み:新技術に対する取り組みが遅く 他の企業に比べ引け
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】地方自治体の入札制度の関係で、CPDの
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月01日
女性の働きやすさ:女性技術者も増えつつあり、働きやすい環境
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