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TOTO中部販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:
退職金、住宅補助、交通費や持ち株などはあるため、福利厚生に関してはTOTOのグループ会社だなと感じることが多い。充実していると感じる。

TOTO中部販売株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:
事務職は平日のみの勤務だが、営業は、お客さんのフェアや自社のフェアで休日出勤している。代休の取得は義務のためみんな代休を取って対応している。
事務職の人も、休みを好きな時に取得しているためワークライフバランスは良いと感じている。

TOTO中部販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は会社から常に求められるがそれに見合う報酬はほぼない

組織体制・コミュニケーション:
仕事の分担は明確にあるがそれぞれの部署の繋がりは薄い
そのため他部署に働きかけるためには個人のコミュニケーションスキルに依存される
ハラスメント関係は厳しく対処を行っているため
上司との話しやすさは良好だと思う

TOTO中部販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得する人が多いので気兼ねなく取得できる。また、育児短時間勤務制度もあるため、育児をしながら働くことができる。

TOTO中部販売株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:
研修は営業は入社後3年目までコンスタントにあるが、事務職はほぼない。
事務的なことはマニュアルもなく、先輩から教えてもらうのみ。
なので人によってやり方も違えば、入社して何年経っても知らないこともある。

TOTO中部販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:同じ営業アシスタント間で仕事の内容の差がものすごくある。給料は大差ないのに、仕事が出来ない人は大した仕事はしなくても許される。出来る人だけが似たような給料で責任ある仕事をたくさんすることになる。

TOTO中部販売株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給は年に1度査定があり上司と面談の上決定されます。
賞与は売り上げ高をベースに決定され安定してはいません。
通勤交通費、残業代などの各種手当てはしっかりあります。

評価制度:
昇進・昇格の制度は不明瞭なところが多いです。
上司と面談してランク付けを行ってますが。
どう解釈するかで取りようが変わるような内容なので。
できてる人、できてない人の違いが良く解らないことが多いです。
なので結局、年功序列のような評価で長くやってる人が評価されやすい会社だと思います。
判断基準が1人の上司のみなので、その人次第ってところが見られます。