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回答者別の社員口コミ(学校法人名古屋大原学園)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 キャリアコンサルタント/キャリアサポートセンター/参事 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 その他
職種・部署・役職 キャリアコンサルタント/キャリアサポートセンター/参事
雇用形態 その他
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ キャリアサポートセンター/ 参事

2.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
事業の強み:東京の本部学園との連携、地域の学校法人との差別化、法人税無し、行政か
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ キャリアサポートセンター/ 参事

2.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるようで無い組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ キャリアサポートセンター/ 参事

2.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育サービスにおいて、特にアジア戦略があっていい
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ キャリアサポートセンター/ 参事

2.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:資格取得制度はあるが、会社全体の成長性に合致していない働きが
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ キャリアサポートセンター/ 参事

2.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ キャリアサポートセンター/ 参事

2.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:比較的良好である多様な働き方支援:まずまず時流に合ったスタイ
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ キャリアサポートセンター/ 参事

2.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:退職金が少ないオフィス環境:旧態依然とした環境で、斬新さが無い。社員ス
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