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加賀産業株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 航空宇宙機器事業部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがいを感じるポイント:全工程を間違えなくスムーズに確立できたとき。また、ファ
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 航空宇宙機器事業部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:ファブレス企業のため、全工程をプランできる。プランを
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 航空宇宙機器事業部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:入社年数に限らず、能力がある人が、役職になっている感じ。役職手当はグ
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 航空宇宙機器事業部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・仕事量:仕事量は管理職の人が判断して仕事をふるので、パンクすることはな
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 航空宇宙機器事業部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
働き方の満足点:一時間ごとに有給取得できるため、私用に合わせて勤務できる。気軽に
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 航空宇宙機器事業部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:評価は年2回。昇給は年1回。評価.昇給制度については、社内規定で
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:ファブレスによる商社スタイルではあるが、材料仕入→製造プラン作成→品
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月02日
勤務時間・休日休暇:原則土日祝休みで大型連休も他の企業と同様である為、非常に休み
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:休日が多く有給休暇の取得もしやすい。業務を計画的にこなす事と
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口コミ投稿日:2021年06月21日

回答者: 男性/ 製造技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
455万円 --万円 --万円 --万円
年収 455万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中小企業としては給与額は普通かと思いました。会社の業績が好調な時には業
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:住宅補助に関しては上限2万(家賃本体の30%)が支給される。ただし対象
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:中小企業ということもあり、一律何ヶ月の賞与や透明性のある昇給額とはなっ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、航空機業界の製品ノウハウを企業財産とし
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回答者: 男性/ 製造技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:新規事業の立ち上げなど、変革に対して柔軟だと思います。業界
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回答者: 男性/ 製造技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月21日
勤務時間・休日休暇:取引先の大手企業に合わせているので、年間休日数は多いと思いま
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回答者: 男性/ 製造技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月21日
福利厚生:退職金があり、賃貸生活者には住宅補助の支給がありました。互助会がありま
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回答者: 男性/ 製造技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍や業界の不振など外的要因による変化があっ
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回答者: 男性/ 製造技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:他業種から入社する社員も多く、未経験者が仕事を覚えられる環境
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回答者: 男性/ ファブレス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:申請手続きがあるが申請すれば残業代などは支給されていた。幸い
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回答者: 男性/ ファブレス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:色々資格をとれば一時金や給与に反映される制度がありその点はモ
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回答者: 男性/ ファブレス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:景気がよかった頃は福利厚生倶楽部など加入してなんやらあったが景気後退後
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:教育制度は無いに等しい。取り敢えず現場に入り習うより慣れろという感じ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
勤務時間・休日休暇:大手の取引先のカレンダー通りの勤務の為、年間休日は多いと思う
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
勤務時間・休日休暇:取引先が週末や休暇前に依頼をしてきて、直ぐに収めてくれという
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:出向先の風潮として覚えたい検査は自主的な勉強と志願OJTを受けるという
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:工場と担当業務の状況によりますが休日出勤は少ないです。という
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:有給休暇日数が若干少ないです。工場の稼働に完全に合わせる形な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:基本残業がありません。担当業務にもよりますが、全体的に見て残
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:次々に後輩が入社してくる状況で更に同時期に入社した者も
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業は、1分単位で付けてくれる点はありがたいです。業務上定時を少し超え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:ここ数年でまとまって中途採用が増え、正社員登用へのプロセスが不明瞭と
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員にはボーナスが無いのが大いに不満です。正社員と同一労働どころか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:現在の主力機種の生産も落ち着いてきており、次期主力機種が軌道に乗
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:中途入社が多い点は転職者には心強い点であると思います。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:現在、次期主力機種の開発生産が進んでおり先行して人員も他工場へ出
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