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株式会社ナルネットコミュニケーションズの女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与水準は他の中小企業より高く、賞与もしっかりと支給されます。
特に賞与水準は上場企業と比べても遜色ないのではないかと思います。
昇給スピードも遅くなく、成果を残すとその分評価され、頑張ったら頑張った分だけきちんと給与に反映される会社であると感じています。

評価制度:
評価は自己評価、所属長評価、部長評価と複数人で行われ、偏った評価にならないよう公平性・客観性が?い仕組みとなっています。
年功序列というよりは実力主義的な部分が大きく、若手中堅での管理職も夢ではありません。

回答者: 女性/ カスタマー営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給額は大きいとは言えませんが年2回の賞与は安定していただけているので
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月04日
オフィス環境:本社は2018年に新しくなり、とても綺麗なオフィスです。整った環境
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回答者: 女性/ カスタマー営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:近年、社員・パートともに育児休暇・時短勤務の取得者が増えていま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
オフィス環境:建設からまだ日が浅く、業者の方が行き届いた清掃をしてくださっている
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月04日
多様な働き方支援:新型コロナウイルスに感染してしまったときは、有給の使用ではあり
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:社内は男性より女性の方が多く、とても働きやすいと感じます。先輩
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回答者: 女性/ カスタマー営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月28日
事業の強み:自社システムを持っているため取引先様やユーザー様への要望に柔軟に対応
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回答者: 女性/ カスタマー営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月28日
勤務時間・休日休暇:土日祝、年末年始、夏季休暇など休みがきちんと取れるため子供と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
働きがい:日々新しい業務・知識を得ることができることはもちろん、「この仕事をでき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
教育・研修:役職者向けの研修等随時開催されてはいるものの、基本的に研修は入社時の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
女性の働きやすさ:育休・産休制度が整っており、女性にはいろいろなライフイベントが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
評価制度:どこをどうしたら評価につながるのか?が現時点では曖昧な気がします。その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
女性の活躍・女性管理職:女性社員が比較的多いが、その割には女性管理職が少ない(多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
新規事業への取り組み:今までの業態(リース会社との取引、車両の管理やメンテナンス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
成長・キャリア開発:無理なくでも着実に成長できるように様子を見ながら仕事を与えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間45分。この春から休憩時間が45分休憩(60
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月27日
教育・研修:入社した頃より研修等の開催頻度は増えていると思いますが、教育・研修制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月27日
働きがい:知識、経験、出会い、日々のすべてが貴重な人生の糧と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】私の仕事は個人での仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】リース車両のメンテナンス管理に特化
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】何かにつけ、緩い会社なので、割り切りさえでき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】現状では低い。会社の変革期のためか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】成長途上だからこれから”会社”らしくなっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。 日常業務に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】あまり感じられない。 横並び主義の人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】突出したことは
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