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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準: 給与水準は総額で17万程度です。部署や残業によっても多少の増減はありますが基本的には中途採用で一般的な高卒の初任給よりも大分下がる感じだと思って頂いて結構です。例え、大卒で年齢もあっても上記の給料になりますので注意してください。
自分のいた部署では残業するのが前提の仕事をやっていましたので+残業代があったのでそこそこの給料でしたが周りの社員の方の中には休日に他の部署の仕事を手伝ったりした人もいたと聞いています。ですので給料の額が安定しないことが多いのがこの会社では一般的です。
ボーナスですが求人やHPでは年二回ですが夏季と冬季にあります。以前に聞いた話ですと4ヶ月分とはありましたが17万×4ヶ月ではありません。基本給に対しての4ヶ月なので、会社側は意図して基本給は低く抑えられております。17万の内に基本給が9万程で、その9万×4ヶ月で年間36万で税金など引かれると一期当たり15万前後がボーナスにあたります。
ですので大きな買い物をする際にはこのあたりのことを十分頭に入れた上で、この会社を選ぶか考えた方がいいのではないかと思います。最後にこの会社は所謂「黒」に該当しますのでご注意を。
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はJFE本体&系列に比べると極端に下がります。具体的には中途採用で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい: 大手製鉄会社の下請けというポジションなので所謂「3K」の仕事がほとん
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:この会社は人事評価は自分に帰ってきません。それ以前に人事評価をする制度
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口コミ投稿日:2015年09月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職級が上がらない限り、給料もあがりません。ですので頑張って成果を出して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年09月20日
福利厚生:必要最低限の福利厚生は存在します。 ただ、怪我等で休んだ場合には基本給の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年09月20日
勤務時間・休日休暇:万年、人足らずなので残業はたくさんあります。HPを参照して頂
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口コミ投稿日:2019年03月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社して最初に支給される額は税抜き額で冬10万程、夏だと8万程だったと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:インセンティブなどはありませんがトラブルの防止などに貢献できた場合は謝
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年ボーナスは出てたけれども夏冬合わしても手取りで30万超えたことはあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
多様な働き方支援:年間100日に満たない休日数でした。隔週で土曜日が出勤になり、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
勤務時間・休日休暇:有給は取れますが、年間の支給20日に対して数日分捨ててしまう
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は機能していません。現場から上がってもリーダー止まりでしたし、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間は、そんなに多くなかったのですが、たまにトラブルで忙
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
教育・研修:先輩がしっかりと指導してくれるので、仕事に不安が残ることはさほどなか
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:有休は、毎年使い切っていたし、周りの仲間も全員が使い切ってい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
多様な働き方支援:年に数ヶ月、忙しい月があって、その月は友人と遊べない日もあった
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の活躍・女性管理職:男性の多い職場だった。女性をなんで雇わないんだろうか、と
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
多様な働き方支援:最初は、分からないことばかりで心配していたのですが、いろんな先
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
福利厚生:社会保険や健康保険などの最低限の福利厚生と交通費は電車通勤だと全額支給
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
社内制度:社内制度がしっかりしすぎていて、厳しい面もあった。何か賞をもらえる時は
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年、かならず増えていっていたのでありがたかった。故郷に近ければ、働い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:人間関係で苦労したことは全くなかった。それまでほかの会
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:大手の会社との取引が多く安定しているので、里帰りとか自分に大きな問
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】タウンワークを見て、なんとなく。【入社後のギ
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