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株式会社オグラの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修制度があり、かなり多いという話は聞いていましたが、本当に多いです。
1年目は週1、2で本社研修、2年目も月1であります。キャリアが上がっても、事ある毎に、研修やテストを行うため、学生のような学び続ける状況がずっと続きます。
元々研修制度がしっかりしている部分に惹かれて入社しましたが、配属先の店舗により、必要なスキルや技術が違い、本社研修で習ったことだけで仕事が出来るわけではありません。店舗でのOJTが必須になり、そこも、店舗の上司や先輩によって差が出てしまうのが現実です。
本当に配属先次第ということになります。

回答者: 女性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:配属店舗によって、大きく変わります。営業時間や所属人数も異な
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回答者: 女性/ 提案販売営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:特にすごく良いと感じたことはない。一般的。オフィス環境:店舗は駅ビルや
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回答者: 女性/ 提案販売営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月27日
勤務時間・休日休暇:・勤務時間店舗勤務時はシフト制のため変動がある。8時間、9時
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口コミ投稿日:2021年03月03日

回答者: 女性/ 提案販売営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月03日
成長・キャリア開発:眼鏡業界に関しては十分なキャリアが積める。他業種のキャリアに
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は1年目はなく、2年目からとなります。大体約1か月分程です。また、
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回答者: 女性/ 提案販売営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:しっかり学べてワークライフバランスも取れるとおも
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回答者: 女性/ 提案販売営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月27日
ダイバーシティ・多様性:若手は女性社員の方が多く採用されるが、現場の高い年齢層は
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口コミ投稿日:2021年03月03日

回答者: 女性/ 提案販売営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
246万円 --万円 --万円 --万円
年収 246万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新人1年目は賞与なしだが、その後は実績によって手当がつく。評価制度:販
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回答者: 女性/ 提案販売営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月03日
企業カルチャー・社風:入社後は座学での研修が主にあり、実技も含め研修が多いためか
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回答者: 女性/ 提案販売営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月03日
女性の働きやすさ:女性特有のものだと生理休暇あり。産休や育休もあり、取得後復帰し
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回答者: 女性/ 提案販売営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月03日
福利厚生:社員寮は職場から
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回答者: 女性/ 提案販売営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属先にもよるが、ショッピングセンターなら基本的に
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口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 女性/ 提案販売営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全実力主義の給与 売れれば売れるほど給与が高くなるが、基本給が低いの
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回答者: 女性/ 提案販売営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
福利厚生:西東京市あたりに単身寮がある 若い状況社員はそこに住むことが多いとおも
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属される店舗によるので、店舗によっては8時間以上
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
働きがい:ファッションとして眼鏡を販売するだけではなく、眼鏡による子どもの弱視治
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:産休、育休はきちんと取れますし、復帰後に時短勤務も可能です。本
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口コミ投稿日:2018年09月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月14日
働きがい:「眼鏡は医療器機でありファッションアイテム」というポリシーに代表される
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社内のイベントとして決まったことがあ
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】業務の都合上、スケジュールを上司と共に立てるようなイメ
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】業務の中でよくできたことは部署のみんな
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口コミ投稿日:2018年09月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月14日
働きがい:自身の提案からお客様の喜ぶお顔を見られる事が大きなやりがいです。売った
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月14日
福利厚生:責任ある仕事、専門的な知識・技術を身に付けるための研修がしっかりしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】仕事を任せてくれます。もちろん経過や最終のチェックはあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:リフレッシュ休暇や有給休暇の取得がしやすいです。保養所は利用に条件があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】フロア自体が明るく、他部署の方とも話し
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】誰にも聞かれたくない相談の場合、場所がなく
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:研修制度やしっかりとしたマニュアルがほとんどなく、自分で整理しながら
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】部署が違っても普段から雑談など、話をする感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:思いついたことはなんでも発言できる。業務中のおしゃべり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員交流のための制度】強制参加のイベントや制度がないのは良い点だと思
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自分が作った資料などがどのように活用さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司とはあまり壁を感じずに話をするこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】デスクには衝立などがなく、周囲の人
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