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株式会社オグラの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2021年03月03日

回答者: 女性/ 提案販売営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月03日
成長・キャリア開発:
眼鏡業界に関しては十分なキャリアが積める。他業種のキャリアにはほぼ関連しない。営業や接客なら通じる。

働きがい:
視機能を通じて社会貢献する、という会社理念のとおり、視機能に関して困っている方の手助けができるので働きがいはあります。特に治療用でメガネをかけている子供やそのご両親、老視やロービジョンでお困りの方たちの接客をした際は達成感があります。

口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
働きがい:お客様からありがとう、と言われる機会が多く、それはやりがいだと思う。日
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
働きがい:ファッションとして眼鏡を販売するだけではなく、眼鏡による子どもの弱視治
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口コミ投稿日:2018年09月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月14日
教育・研修:研修は入社時に集中研修を行うほか、2年目以降も定期的に実施されます。
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口コミ投稿日:2018年09月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月14日
働きがい:「眼鏡は医療器機でありファッションアイテム」というポリシーに代表される
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口コミ投稿日:2018年09月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月14日
教育・研修:視機能の検査や眼鏡の調整など今までの人生で経験しないことが業務の大半
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口コミ投稿日:2018年09月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月14日
働きがい:お客様に商品を提供する中で、固定された答えが存在せず、しかもお客様1人
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口コミ投稿日:2018年09月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月14日
教育・研修:良い点でも上げましたが研修が充実しているので店頭での業務に不安はあり
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】業務の都合上、スケジュールを上司と共に立てるようなイメ
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】業務の中でよくできたことは部署のみんな
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口コミ投稿日:2018年09月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月14日
働きがい:自身の提案からお客様の喜ぶお顔を見られる事が大きなやりがいです。売った
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】誰にも聞かれたくない相談の場合、場所がなく
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:研修制度やしっかりとしたマニュアルがほとんどなく、自分で整理しながら
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】部署が違っても普段から雑談など、話をする感
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自分が作った資料などがどのように活用さ
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】同じ部署の先輩たちは誰に聞いても、分かる範囲の
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社全体として社員の年齢が
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:上司が直接指導してくれます。分かるまで説明を惜しまずにしてくれるので
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口コミ投稿日:2017年02月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月24日
教育・研修:当社の営業部門では専門技術者として会社独自の研修制度が充実しています
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口コミ投稿日:2016年11月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月25日
働きがい:メガネの奥深さは驚きの連続です。入社して1から学んだ技術でお客様の視生
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口コミ投稿日:2016年11月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月25日
教育・研修:研修の回数が多く、時に土日祝日などに被さる時もあります。もう少し回数
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口コミ投稿日:2016年11月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月25日
働きがい:自身の知識と技術でメガネを通してお客様の生活の質を向上出来ること。 その
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口コミ投稿日:2016年11月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月25日
働きがい:常に学べ、お客様一人一人にあわせて、良くして差し上げたいと思えるやりが
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:研修体制はとてもしっかりしているので、入社後知識もしっかり身
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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:メガネのフレーム、レンズ、視力に関しての研修はある。とても覚
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員の場合は基礎研修や加工研修がしっかりとあります。その後も月に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:・細かな検査を行う事でお客様の見え方の不具合を探る事ができ、それを解決
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相談できる上司は存在しま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】オーナー企業のトップダウンだったので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果です。 小売だったので、業態
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】交流はあまりありませんで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】特に社員間ではそういった隔たりは感じたこ
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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:メガネの分野に関しては、かなり深い知識を得ることが出来る。安
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口コミ投稿日:2018年01月04日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月04日
働きがい:メガネの販売といっても、その内容は大変に幅が広く、常用からスポーツサン
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口コミ投稿日:2018年01月04日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月04日
成長・キャリア開発:様々な研修も充実しておりますが、日々の業務にどう生かしていく
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