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アイリスオーヤマ株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理課/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
事業の強み:多様な事業に手を出しているので、簡単には潰れないと思う。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:資格取得を年に一度行うことができる。資格取得できたらかかった
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理課/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:入社後半年・1年・2年・3年でフォローアップ研修が存在する。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理課/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:挑戦したい人に対しては機会を与える環境。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 品管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
21万円 1万円 0万円 5万円
年収 21万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:住宅手当や通勤手当が出るが住宅手当に関しては新卒入社から3年後で大幅に
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにあります。テレビでも放映される毎週月曜
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:年間休日が117日で土曜出勤が月0〜2回あります。夏季休暇は
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は少なめ。手当が多く、手取りは同年代以上だと思う。一方で基本給が
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社です。高卒から新入社員で入った方は結構厳しめ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。風通しも良い。一方でトップダウンなため
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

1.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:部署によりけり。基本的に一つのチームで複数人同時に有給は取り
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回答者: 女性/ 品管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:有給は使いやすいが上司による。しかし有給が少ないこと、土曜出
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:基本的に新入社員は寮に入らなければならなくなった。以前はそうではなかっ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤あり。年間休日はすくためで計画有給もある。これが年に
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:キャリアアップという意味では、期待できるところはない。研修制
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回答者: 男性/ ME/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ ME

1.6
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:自分はアイリスオーヤマ鳥栖工場で働いていましたが、最初は定時
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:Slackというアプリがあり、トラブルなど起きた際に報告し
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:研修は先輩からOJTを受けるが、先輩もその作業をわかってない
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与はそのときの業績にはよりますが、それなりにはもらえると思います。交
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:通信教育制度があり期間内に終わると100〜30%の範囲で戻ってくる。ま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は12時間と長いものの、3日働いたら3日休みなので、
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:いまどき経営理念やらを朝礼で唱和するスタイル。違和感を感じ
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:オペレーターなので特殊勤務になるが常々満足している。ただし、
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 物流部

3.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:特にありません。パワハラやモラハラなどの防止の社内研修はあり
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 物流部

3.9
口コミ投稿日:2022年10月16日
福利厚生:パートなので、通勤手当と休日出勤手当貰えるので、とてもありがたいです。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理課/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤が年に5回ほどある。また、計画有給と称して、自動的に
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:自分は取ったことがないので明確ではないが産休育休は取得する人が
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:有給は全然嫌な顔されず取得できます。多様な働き方支援:理由に
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理課/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職も一定数おり、女性にとっても働きやすい環境だと言え
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:有給が取りやすいから好きな時に休
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理課/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:住宅補助は地域によって
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年に一度昇給制度があ
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回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:常に新しいことに挑戦する会社の姿勢はとても感じます。組織体
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
事業の弱み:新しいことにチャレンジするスピード感はとても速いが、それゆえにすぐに
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:実力主義。OJTが基本。働きがい:
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