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アイリスオーヤマ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 経理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:有給が取れるかどうかは上司次第。休日出勤の有無は部署と仕事内容次第だと思う。ただ、そもそもの休日数が
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 30万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は通勤手当込みで15万程度。3年目からは住宅手当も減らされるので、残業をしないときついかもしれない。また、
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:住宅補助は東北圏だと4.5万円支給される。だが、宮城県出身の方は支給されないのでそこは注意。3年目以降は2万円
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は働く場所、部署によりますが私の部署は9時出社、定時17時45分土日祝日休みなのでプライベー
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:出る杭は打たれるといった印象。組織体制・コミュニケーション:あまりコミュニケーションはない印象。個
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:悪いとこは無いと思う。住宅保険があったり交通費の額をもう少し増やしたりしたらもっとよくなるんだろうなとおもった
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:残業は一切なし。してる人はしてる印象。たまに休日出勤がある。割とプライベートも両立していける。多様な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 3万円 100万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:高卒にしては給料はいいと思う残業しないと上がりませんが。評価制度:昇給は年一回(4月)昇格は3等級からは試験に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:住宅手当あり(一人暮らしのみ)寮は工場勤務であれば入寮可能ですが、枠がかなり少ないのと2年しか住めません(角田
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:等級があがらないかぎりあまりきゅうりょうはあがらないかんじがする。最近はあまり売れてないのかボーナスが少し少な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・コミュニケーション:毎月1on1MTGがあるので上司と話す機会があります。ただ、これも部署によって頻度が違うの
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:若手が多いが幹部社員はほぼ年配であるためか昭和の社風が色濃く残っている。毎朝の全体朝礼では20分ほ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風で学生時代運動をがっつりやっていた人が多い根性と気合があれば乗り切れると思っている社
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年に1度。正社員には等級がつき、それによって基本給や役職手当が増減する。一般職の賞与は年に2回(夏、冬)
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
事業の強み:いつのまにか、色々な業界に進出しておりスピード感が凄い。これからの他業界進出もどんどんしていくのではないかと
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制ではありません。研修や会議など、ものによっては何よりも優先せよという風潮があり、家庭の
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回答者: 女性/ cc/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:独特な風土があるが若手に挑戦させる(中堅は辞めていく)傾向にあり20代後半〜30代後半の世代が極端
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月08日
福利厚生:基本的に好きな住まいを選べて住宅補助はその土地の物件相場の5~6割は出る。但し補助額自体は徐々に減っていくため
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回答者: 女性/ 販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 55万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 55万円
給与制度:実力さえあれば昇格・昇給できるただし、年功序列では一切ないので、数年後新卒より給料が低い社員もいる。家賃手当は
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回答者: 男性/ 在庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:夜7時にPCがシャットダウンするようになっていて、残業するには事前申請の仕様。新卒は早めに帰してくれ
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~17:45までだったが残業しても19時にはパソコンが全部シャットダウンする為ほぼ
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:サブリーダー・リーダー・マネージャーetc..と年1の昇格試験があるので優秀な方はすぐ上がれるとお
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般事務/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:学生の頃からバックオフィス業務に興味があり、いつかは海外や日本の商品を取り扱う仕事に携わりたいと思っ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:企業理念の唱和などを行います。組織体制・コミュニケーション:1on1ミーティングというのがあり、上
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年に一回、賞与は年に二回。手当は家賃補助と地域手当が大きいが、勤務場所によって差が出る。評価制度:大卒以
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 28万円 3万円 90万円
年収 470万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年二回、2ヶ月以上分の賞与がもらえるのは魅力的だった。評価制度:部署によって評価制度がかなり変わる。若手がどん
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回答者: 女性/ 財務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
勤務時間・休日休暇:ほぼ毎月土曜出勤があり、社員のほとんどが有給を使って休みをとっている。土曜出勤日に有給を消化するため
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:入社時や昇進昇格のタイミングなど、頻繁に社員研修が行われます。通信教育の推進も積極的で、成長機会を多
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般事務/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:私が入社した時は、上司が女性だったので男女関係なく実力があればきちんと評価をしてくれる会社なんだと思い
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:職種によるが、事務系は比較的有休がとりやすい。午前、午後の半休も可能。フレキシブル制度はなく勤務時間
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回答者: 女性/ cc/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
事業の強み:日用品に限らず、食品系なども始めている事業展望:お家時間需要が落ち着き、主としている家電系の品質を上げること
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:私の部署は超法令遵守です。残業も報告なしではできない、かと言って家でサービス残業のような事は一度もあ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:費用対効果や将来収益化がしっかりしていれば、割となんでも挑戦させてくれる会社。ただしとりあえずやっ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:実力主義です。失敗を恐れず、挑戦をし、失敗してもバッターボックスに立ったことはちゃんと評価してくれ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般事務/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:月収は一般事務職のお給料とあまり変わらないか少し高い位ですが、賞与が夏と冬で2ヶ月以上で年収はかなり頂けていた
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会社名 アイリスオーヤマ株式会社
業界 商社(その他商社)
URL http://www.irisohyama.co.jp/
所在地 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12-1
※ 一部、四季報データ参照

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回答者:男性 / 店舗スタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
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回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
給与制度:給与体系は階層(テーブル)毎に分かれており、昇給や階層は(上... (続きを見る)

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回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
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回答者:男性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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