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回答者：男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:
資格手当は一部部署だけあります。
その場所に配属してなければもらえません。
工場だと全部署が対象外です。
資格を使った作業があり、国家資格を持っていても手当はもらえません。

働きがい:
直接お客様の手に渡る商品が多いので、お店に陳列されているのをみると働きがいを感じる。

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:資格取得を年に一度行うことができる。資格取得できたらかかった

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理課/ 一般社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月17日

成長・キャリア開発:入社後半年・1年・2年・3年でフォローアップ研修が存在する。

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:中途入社社員向けに、半年に1回ほどキャリア社員研修が行われて

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回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部

5.0

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:毎年通信教育が人事から配られる。受講率はそれなりに高いと思う

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回答者：女性/ 家電開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家電開発部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年08月09日

働きがいを感じるポイント:他部署コントロールが上手くいった時。開発者だが実際には

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回答者：女性/ 家電開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家電開発部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年08月09日

仕事を通して身につくスキル:若いうちから裁量と業務量が多く、経験値を積むことが出

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回答者：男性/ メーカー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:会社が新規事業への取り組みに積極的なので、新しい知識であった

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回答者：男性/ 家電メーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月27日

働きがい:グローバルに展開をしているので社会的な貢献性は感じられます。常に新たな

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部（ネット通販事業部）/ 一般社員（店長）

2.6

口コミ投稿日：2023年07月27日

仕事を通して身につくスキル:ECのスキルは一通り身につくと感じます。社内のシステ

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回答者：男性/ メーカー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

働きがい:会社として大きな組織ではありますがチャレンジ精神を持ってる会社であり、

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回答者：回答なし/ あ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:入社の際の研修では経営理念などを暗記し、大きな声でトレーナー

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月25日

仕事を通して身につくスキル:若いうちからいろいろなことに挑戦できるから、積極性や

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発:資格などは必要な部署であれば、全額会社負担で取得できる。研修

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:研修制度などは充実しているような気がします人前で話す機会やプ

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回答者：男性/ 金型開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:若手社員にとっては、年齢の割に大きなタスクを任される事が多く

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部（ネット通販事業部）/ 一般社員（店長）

2.6

口コミ投稿日：2023年07月27日

働きがいを感じるポイント:数字を追い求める仕事なので、数字が出せた瞬間はやりがい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションもなく、キャリアを積んだような感覚はあり

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月30日

仕事の裁量権:一般的な大手企業にくらべ、企画提案、新規システム導入提案などは年齢

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:良くも悪くも自分次第。研修や支援はあるが、会社の業績を上げる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:資格取得には補助が出る。とりたい資格や講座に関して会社がお金

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

3.1

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:研修はほとんどなく、OJTが中心。資格手当も少ない働きがい:

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回答者：男性/ BtoC営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月01日

成長・キャリア開発:研修やディスカッションが非常に多いと感じた。社員との交流、同

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:キャリアアップという意味では、期待できるところはない。研修制

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:資格取得のためのサポートや入社してから3年目までの研修は充実

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般事務/ 社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:学生の頃からバックオフィス業務に興味があり、いつかは海外や日

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:入社時や昇進昇格のタイミングなど、頻繁に社員研修が行われます

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回答者：男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:退職率が多いため、20代若手社員が中堅化している。中途入社一

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:いきなり大きな仕事を任されるので成長出来ると思うが大きすぎて

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月06日

働きがい:アシスタントとして、営業から頼まれた仕事を単にこなすという事ではなく、

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:研修は先輩からOJTを受けるが、先輩もその作業をわかってない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:新入社員研修やフォローアップ研修等、流石大手企業ということも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:若い社員、社歴の浅い社員でも大きい仕事にチャレンジできること

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回答者：男性/ 家電開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家電開発部/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:研修はここ数年で非常に多くなってきており、社員育成にも積極的

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BtoB営業LED事業部/ 一般セールス

3.6

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:仕事量が多いため、効率よくタスクをこなすスキルは身に付くと感

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パート、アルバイト

時給：1270円　～　宮城県仙台市青葉区五橋２－１２－１

会社名	アイリスオーヤマ株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.irisohyama.co.jp/
所在地	宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12-1

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