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アイリスオーヤマ株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:工場勤務の場合は主にシフト制の交代勤務だが、工場の都合で突然
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
福利厚生:住宅補助や寮、社宅制度はある。退職金も通勤手当も出るが、退職金は最低3
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:一年目からボーナスの支給がしっかりしている。残業代も出るので、がんばっ
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:新入社員研修は大変。社会に出るから厳しくするのだと思うけど
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:社員等級が定められており、年功序列ではなく実績によって評価され等級が上
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
仕事を通して身につくスキル:若いうちからいろいろなことに挑戦できるから、積極性や
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業の強み:事業展開がとにかく早いです。社会の需要に対し柔軟に対応できる所が会社
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:とにかく創業家の方針が最優先となるため、会社単位で見れば方
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:基本的にボトムアップな社風であり、改善案の提案や自分から挑
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:部署によって様々ですが、立ち上げ部署や繁忙期などは常に残業が
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:繁忙期に残業が多くなることはあるが、休みの日に会社の連絡がく
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
オフィス環境:とってもきれいで、仕事がしやすい環境だった。駅が近いので、不便はあ
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:有給を取りやすかった。女
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:新人研修は大
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:有給は病気、入院以外での申請は嫌な顔をされる。休日出勤しても代
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:36時間連続で仕事をやらされたこともある。上司は残業が付かな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:特に良い点はない。部にもよるが全く残業が無い部署と100時間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に良い点はない。ボーナスが年2回出ること位では?残業が認められる部署
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:会社命令での転勤なのに住宅手当ては一定年数から減っていき最後には0にな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
事業での社会貢献:楽天、ベガルタ仙台と地域のプロスポーツへのスポンサーとしての役
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月04日
働きがい:製造は基本的に定時で帰れるのがとにかく良いところ。他の部署は残業が当た
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月04日
事業の強み:多様化がすごい。製造も毎日違うのを作っているのでこんな商品あるんだと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】損益関係もしていた為、事情部長やマネージャーくらい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】多いと感じていました。管理職の人でもマンネリ化が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】派遣をメインに作業をしてもらい、社員がそれを
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多いです。他部署からの仕事依頼を納期までに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】朝一、1日の仕事内容を部署ごとのチームリーダー通しで報
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】現場管理と損益管理、簡単な工程管理を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】自分で考え、決めた後に上司へ報連相して
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすい環境だと思いますが、逆にあま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】作業改善は早いが、品質改善はやはり開発
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい風土だと思います。特に管理職の方はすぐ他
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】品質向上しないといけないわりに昔のまま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
オフィス環境:上司が部下の意見をきちんと聞いてくれる。備品等、自己の負担はなく、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:子供の事で休む事があっても、嫌な顔せず認めてくれる。育休、産休
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