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アイリスオーヤマ株式会社のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
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その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業支援/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 0万円 0万円 0万円
年収 580万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:全社員に対して等級が定められ、正社員は2~10等級に振り分けられる。社長やその他役員も例外なくこの枠組みに入っ
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回答者: 男性/ 営業支援/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:とにかく新領域の開拓に積極的な会社であるため否が応でも新しい知識やスキルが身につく。ただし会社の意向
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回答者: 男性/ 営業支援/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
福利厚生:特に不足もなく一般的な福利厚生が揃っているように思う。オフィス環境:全国に続々と拠点を増やしており、新しいオフ
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回答者: 女性/ Webデザイナー、UI/UXデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:業績がキチンとボーナスなどに反映されるため、モチベーションが上がりやすい。評価制度:若くからチャンスを貰いやす
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回答者: 女性/ Webデザイナー、UI/UXデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:新商品が多数出るため、その際に残業時間が多くなる。ただ、先輩方も気軽に有給を使用しているため有給は使
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回答者: 男性/ 営業支援/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:それなりに大きい会社ではあるが、この規模の会社にはめずらしく非常に職場の空気がゆるい。若
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回答者: 女性/ Webデザイナー、UI/UXデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:入社から3年勤めると退職金が勤めた年数×月収分貰える。会社都合の場合住宅補助も貰える。オフィス環境:サラダバー
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回答者: 女性/ Webデザイナー、UI/UXデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:入社時に1週間の工場研修があり、それがキツかった。ただビジネスマナーなどは学ぶことが出来たため総合的
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回答者: 女性/ Webデザイナー、UI/UXデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:私の部署は8割女性だったため、色々寛容なことが多く休みなどは比
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年11月22日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度が高く、休みが自由なイメージ。保育園など見つからない場合は延長ができるなど、女性が働き
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:忙しい場合の休日出勤は仕方ないかなと感じる。仕事量が物理的に多いため平日だけでは時間が足りない。推奨
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:入社当初に厳しい研修が行われる。そのおかげである程度の根性も叩き込まれるのかなと感じている。厳しいと思うかど
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいように制度が充実していると感じている。実際に使用してはいないが周りに話を聞くとある程度
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:建物自体は古いため綺麗ではない。しかし、増築や改修など行い綺麗な部分もある。また工場自体は都会にあるわけで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部下が上司を評価できる制度があったため、しがらみにとらわれない正当な評価がされており、社員全員がモチベーション
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:中途入社者へのケアをもっと手厚くして欲しい。会社の仕組みなど新卒入社者に比べて知識を吸収する時間があまりなかっ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒で入ってきた人は毎年研修があるし、サブリーダー以上になるとそれも毎年研修があります。そしてリーダー以上に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:この会社は典型的なトップダウン型の会社なので、社長の思い描く通りに仕事をし、成果を出さなくてはならない。柔軟
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:私は中途入社なので該当しませんでしたが、新人教育が実に杜撰な印象でした。やり甲斐を感じずに新人が辞めていく会
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:能力のある人がたくさん入ってくるのですが、定着しません。古い考えの生え抜きがずっと上
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:地域に還元する姿勢は良いと思います。社長の人柄としてやってるだけなので、引き継がれるものではなさそうで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:我慢して耐える者には安定が約束されているとは思います。じょうずに割
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:休むのは「良くないこと」。直属の上司の許可を得ないと有給休暇
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:前時代的な忠誠心溢れる盲目の管理者をつくる「管理者養成学校
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:効率よく仕事すると評価されず夜遅くまで無駄に働い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:明らかに強制的な残業なのに定額の手当でごまかしてた
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ある上司から頑張ってるか?と聞かれ、はい!頑張っています!と
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同期の人間。会社をどうしていきたいかなど、前向き
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】比較的寛容な風土だと感じます。周囲の方々が親身になってアドバイスくださるので
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新入社員は三カ月しか新人扱いされません。基本的にOJTの中
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得のための支援制度があるので、積極的に社員の成長を支援してい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】自身の技能(商品設計・デ
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会社名 アイリスオーヤマ株式会社
業界 商社(その他商社)
URL http://www.irisohyama.co.jp/
所在地 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12-1
※ 一部、四季報データ参照

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455
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成長・キャリア開発:新卒の研修は、4月にビジネスマナーや業界について全体研修があ... (続きを見る)

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残業時間(月間)

40
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661
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残業時間(月間)

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回答者:女性 / BSA / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:昔は商社の子会社の雰囲気が残っており、意外と福利厚生も良かっ... (続きを見る)

株式会社モンベル
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平均年収(正社員)

459
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残業時間(月間)

16
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社員口コミ

回答者:男性 / 店舗スタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:就職難易度に対して給与賞与は多い方であると思われる。ただし、... (続きを見る)

丸善雄松堂株式会社
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平均年収(正社員)

536
万円

残業時間(月間)

42
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
給与制度:給与体系は階層(テーブル)毎に分かれており、昇給や階層は(上... (続きを見る)

アシックスジャパン株式会社
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アシックスジャパン株式会社

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平均年収(正社員)

431
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14
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社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:非常に充実しており、家族と一緒に転勤をすると10年間家賃補助... (続きを見る)

ブリティッシュ・アメリカン・タバコ・ジャパン合同会社
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ブリティッシュ・アメリカン・タバコ・ジャパン合同会社

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668
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残業時間(月間)

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社員口コミ

回答者:男性 / サプライチェーンマネジメント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよい、挑戦は推奨される傾向にあると思われる。組織体制... (続きを見る)

プーマジャパン株式会社
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プーマジャパン株式会社

口コミ(395件)

平均年収(正社員)

455
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社員口コミ

回答者:女性 / 本社 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系だなとすごく思う。外資だからオープンマインドかと思っ... (続きを見る)

株式会社コロンビアスポーツウェアジャパン
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株式会社コロンビアスポーツウェアジャパン

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残業時間(月間)

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回答者:男性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:リテイルマーケーティング検定や色彩検定、TOEICの資格取得... (続きを見る)