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契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
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その他
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口コミ投稿日:2019年04月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブが無いので、出来る営業マンに取っては物足りない。ボーナス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
オフィス環境:営業所が狭く、圧迫感がある。まもなく引っ越しするのでそのあたりは解
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
オフィス環境:若者が多く、仕事にやりがいがあり非常に楽しく仕事をさせてもらってま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
成長性・将来性:鞄製造・販売以外のポートフォリオを有していないので、リスクが高い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
企業文化・社風・組織体制:社員の仲はとても良く、仕事の中身以外では風通しがよいと
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口コミ投稿日:2019年07月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員のモチベーションを維持向上させるための業績連動でのインセンティブな
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口コミ投稿日:2019年07月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:広義の意味でもアパレル業界というとらえ方をすると、非常に給与水準は高い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
成長性・将来性:国内鞄業界ではマーケットリーダー的な存在ですので、国内業界内での
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
オフィス環境:オフィス環境でよいと思った点は一つもありません。社員の休憩室やロッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
会社の安定性:事業を一つしか有しておらず、かつ海外への展開が構造的に困難な点を鑑
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きい会社ではないですが、小売流通業にしては安定した利益率を確保し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:吉田カバン、またファッションに敏感な方には良い会社だと思います。トレン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:当時と今も会社規模(売上、社員数)は変わらないが、安定した売り上げ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:今はあるのかは分かりませんが、当時は新卒者に手縫い講習があり
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