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株式会社高品ハウジングの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）の口コミページです。株式会社高品ハウジングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを50件掲載中。ライトハウスは、株式会社高品ハウジングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年01月22日

オフィス環境：若い人が多く、社員同士はとても仲が良いと思います。(飲みに出かける

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年01月22日

勤務時間・休日休暇：週休２日制ですが、週１日しか休めないことがあります。入社3年

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年01月22日

女性の働きやすさ：産休制度はありますが、帰ってくる社員は少ないです。帰ってきても

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

オフィス環境：社員同士の仲はとても良い若い人材が多いので雰囲気はとても和やかです

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

多様な働き方支援：連休を取るのは雰囲気てきに難しい環境なので一泊旅行以外はなかな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：有給休暇は取れないが休みは取れます。月８日なので微妙ですが完

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】営業職は歩合が付くので金銭的なメリットは感じ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は他の不動産業者に比べて1.２倍位に良いと思います。賞与も年2回出

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】男女の差別が無く女性には働きやすい職場

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

福利厚生：社員旅行が毎年行われています。しかも、温泉に宴会をしに行くようなつまら

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口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：朝、１０時が開店時間なので朝がのんびり出来るのであさの弱い人

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

オフィス環境：本店に配属になるか役職者になると退職者が続出します。各支店には、防

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

福利厚生：社員旅行の費用は自己負担が半額なのが結構つらいところかもしれません。旅

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：オーナー確保の為に行事が多くイベントへの関わりが沢山あ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い人が多いので笑い声もあります。女性

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

多様な働き方支援：休みが多いので結構自由な時間が作れると思います。支店であれば、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】男性の方が評価はされやすい環境です。女

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：有給休暇は、取れる雰囲気が無いのでほぼ使えないと考えて良いと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：行事が多い為、社員は行事に翻弄されて大変です。この行事

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】本店と支店では、雰囲気が全く違うので支

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：本店勤務は、早く帰るとイヤミを言われ理不尽な思いをします。帰

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：２年目の昇給が少ないので実質的な手取りは住民税の分だけ少ない感じです。

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社高品ハウジング
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	http://www.takashinahousing.com/
所在地	千葉県千葉市若葉区

従業員数	59名
設立年	1977年
資本金	80百万円
代表者	山中操
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1079件)
2		株式会社レオパレス21 3.1 口コミ(3926件)

(3.8)	株式会社アエラス口コミ(2001件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業 / 一般評価・昇給制度:まだ私自身は入社して半年ですが、少し先に入った先輩は毎月達成... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーケーピー口コミ(1349件) 平均年収（正社員） 353 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設営 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:上場企業であり将来性の素晴らしい会社で社員としてはいるとかな... (続きを見る)

(3.1)	株式会社アーキテクト・ディベロッパー口コミ(841件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計部 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当がありました。... (続きを見る)

(3.4)	スターツピタットハウス株式会社口コミ(443件) 平均年収（正社員） 380 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。キャリアアップも男性、女性関係なく登... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ミニミニ口コミ(414件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他） / 退職済み / 正社員福利厚生:この会社の唯一良いところが、年一度の旅行です。旅行会社が、日... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ルミネ口コミ(409件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 施設管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度はある方だと感じる。若手の頃からいろいろな業務を任せ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ジェイ・エス・ビー口コミ(407件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:宅建取得に関しては一番力を入れています。未取得者には毎週勉強... (続きを見る)

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