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ボンド商事株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:能力と年齢と両方を考慮する役職や給与が与えてくれる会社。トップとも話し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】仕事は個人成績重視 個人成績により賞与や昇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社長の研修はなし、倉庫作業、配達で商品を覚え、自分で勉強しなけれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:既存先の取り引きでは成長は難しい。新規活動がカギだが、現状では上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。 困った時は皆聞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染める。ほとんどが中途採
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力と、年齢の両方が評価対象になり、若い年齢でも役職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:海外研修、社内研修の場合は必ず出席。内容はあまり参
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:完全週2日休日。但し、営業は日曜日は休めるが、時に土曜日は出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】普通 個人でし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い 必ず社員に
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回答者: 男性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ サポート本部総 務人事部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:一般社会での福利厚生に変わりない。オフィス環境:会議室は大部屋30名、
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回答者: 男性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ サポート本部総 務人事部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
事業の強み:新しさへの挑戦事業の弱み:市場調査事業展望:新た
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回答者: 男性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ サポート本部総 務人事部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:必要と認めた国家試験等の費用負担働きがい
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