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回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 編集職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 編集部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
事業の強み:地域密着型(癒着か?)のところ。実際、茨城県や市町村のことをこまかく
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回答者: 男性/ 編集職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 編集部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:楽をしようと思えばどこまでも楽できる。災害が発生したり、大き
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回答者: 男性/ 編集職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 編集部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:住宅補助はそれなりに出る。社用車を貸与されると、自家用車に乗る機会がご
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回答者: 男性/ 編集職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 編集部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:自分次第の面が大きい。会社にやってもらうまでもなく、自分で勉
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回答者: 女性/ 記者職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によりバラバラ。休日出勤もある。その分振り替え
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回答者: 女性/ 記者職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:入社後、即現場配置となるので意欲が高い人は成長できるかもしれ
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回答者: 女性/ 記者職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
福利厚生:大したものはなにもない。住宅補助は2万円まで。オフィス環境:綺麗だが、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】いきなり現場配属になるので前職違う職種だった
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:定期的に部署異動があり、いろいろな部署に回されるので飽
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:とにかく仕事が忙しくスケジュールがぱんぱん。人手が足り
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】もうすこしみっちり研修をしてから現場に送るべ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】序盤から割とスパルタで、研修も2週間ほどで即
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女の人の採用は最近増えてきた。女性の方
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】本当に何もないので何かした方がいい。書
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】仕事で色々なところにいけるし、他の企業
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