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日新航空サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:雰囲気や業務内容は部署によって異なる。年功序列の風土が強く
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コールセンター/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:女性が多い会社。親会社があるため、そこの影響も大きい。組織
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレート二部

2.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:女性が7~8割ほどなので、ピリピリした空気感がある。組織体
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:年功序列かと思う節が見受けられる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:体制は古いと思います。良くも悪くも安定気質です組織体制・コ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月25日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年05月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体質。旅行業界全体が右肩下がりの状況という
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年10月31日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティという意味では時代に遅
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回答者: 女性/ 旅行事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:本社/支店勤務、部署により感じ方は異なると思うが、比較的意
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】繁忙期前に近くのお店でBBQやって決
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:体育会系だと感じた。上下関係はとても厳しく新入社員の時はそ
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