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株式会社あとらす二十一の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:webの制作会社と言いつつ、他の口コミにもありますが何にお
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回答者: 女性/ オンサイト社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・コミュニケーション:基本的に客先で働いているので、自社の人との交流など
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回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍での入社のため同期、上司との交流はほぼなか
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月26日
組織体制・コミュニケーション:派遣先で働くようになるが、会社はほぼ選べないし、決
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回答者: 女性/ Webソリューション事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
組織体制・コミュニケーション:案件先によると思います。自分は1人で案件先を担当し
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回答者: 男性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部

4.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:良い意味で昭和的な風土を残しています。挨拶や感謝の気持ち、
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:年功序列な体質なので、若手がチャレンジできるというよりは上
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:本社では週1でワンフロアに全員移動して行う朝礼がありました
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月02日
企業カルチャー・社風:優しくて人柄が良い人が多かったと思う。素直に従う人が多く規
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:常駐先に出向していたため本社の実際の雰囲気は分からないが、
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:分からないことがあれば気軽に先輩に聞ける環境はある。決めら
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:年功序列で社長の意見が絶対と言ったようなやや時代遅れだと感
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:かなり堅い印象。完全なトップダウンなので平社員から何か提案
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回答者: 女性/ ディレクつ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月01日
企業カルチャー・社風:毎年、年末総会や、新入社員歓迎会が開かれ、社員一同が集まる
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回答者: 女性/ オンサイト社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:IT企業のわりに会社の体質が古いように感じる。記憶は曖昧だ
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない。人数も多いので自由に動けるような会
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:伝統を重んじ、上の言うことが非常に尊重される。組織体制・コ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女性が結婚や出産を経て働きやすい環
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:オンサイト社員をやっていて風通しが良いと思うことは一度
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年々仕事を工場のラインのように細分化し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:無理やり交流の場を作りたがり、以前は福利厚生と言う名の
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列で、社長のワンマン経営。社内イベントも多く
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】カレンダー通りのお休みで、休日出勤
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員旅行や歓迎会など社内イベントが多い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:上下関係に壁がなく、ノリのいい人が多く、人間関係には恵
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:若手社員が多いので、社員同士は仲が良いです。、(ただし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:すべて年功序列です。堅実な社風な分、柔軟性は全くありま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:オンサイト社員は就業してしまえば古い考え方の本社の上司
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回答者: 女性/ 制作デザイン/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
組織体制・コミュニケーション:労働時間や金銭面で不満がありましたが、上司や先輩は
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】金曜日に飲みに行ったり土日遊んだりす
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】悪くはないですが上司に意見することはで
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:仕事の進め方や内容に対して意見を言う機会は若手社員にも
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業理念の浸透:「信頼」と掲げていて、社訓も書かれた紙を渡されます。本社側の社員
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:上部ではいい雰囲気を作ろうとしています。社内行事など頑
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年11月20日
企業文化・社風・組織体制:とにかく上層部が凝り固まった考えしか持っていないので、
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