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昭和フロント株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:営業は激務です。内勤は残業してる人少ないです。平日に有給休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:勤続年数の長さで基本給が少しずつ上がるのと、営業の場合は自身の成果に応
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:福利厚生は親会社のものを大体適用しているため充実している。地方転換の場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月08日
福利厚生:グループが大きいので、福利厚生は整っています。オフィス環境:普通のオフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:女性が少ないので、女性は比較的優遇され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・コミュニケーション:自分の所属していた場所は優しい人が多く、会話を交え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:毎年、ノルマが3割づつ増え続けます。達成出来ないと呼び出され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:平均の残業時間は、45時間以上にならないように毎月、帳簿上の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:正月の三が日だけは、休みにしてもらえます。その他は、休日とな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな会社ではありませんが、三和シャッターグループなので会社として
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
雇用の安定性:やりたい放題やっている社員がお咎めなしまじめにやっていることが損し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:残業は自分のペースでメリハリをつけることができるノー残業デー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:清掃の方が毎日きれいにしていますが、ダンボールがところどころ積まれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:汚いところもあるがまぁまぁ机や椅子などの備品が汚すぎるので変えた方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
福利厚生:充実している支給額が度々間違っているので注意した方がいいですほかボーナ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
福利厚生:特になし利用したことはないが保養所もある営業手当もあるので頑張った分も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:給与に間違いが多く不信感謝りの連絡もなく勝手に徴収され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:個人主義自分の仕事さえしっかりできていれば問題ないとい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:営業所は少人数で忙しく残業が必須の時がある用事があっても状況
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