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仙台トヨペツト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
オフィス環境:休日出勤(手当等全くなし)、サービス残業月20時間越え当たり前。有給なんて取れた試しがありません。ここ数年残業に厳しく、早く帰らなければならないのに、業務効率の改善が全く無いので、サービス残業、休日出勤で業務をこなすしかありません。珍しく定休以外で休みが取れたと思えば上司から連絡が鳴り止まず、休めたもんじゃ無いです。しかも翌日の出勤日に言ってもらえればいい内容ばかり。給料に関してはお金が稼げない制度なので、どれだけ頑張っても微々たる報奨金しか出ない為、車を売れば売るほど苦しい思いをするだけ。

仙台トヨペツト株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・仕事量:
8時50分(出勤、店舗内準備)9時30分(店舗開店、点検受付)~12時すぎから、順番にお昼
お昼後は、退勤時間まで点検受付と、事務的な作業、次の日のお客様の点検内容などの準備、電話応対、備品管理、書類管理、保険計上などなど

休日休暇:
有給は店舗の社員と話し合い休みが多く被らないように取っていますが、とても取りやすい環境です。誕生日休暇もあります。

仙台トヨペツト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:店による。出る杭は確実に打たれますので、我慢強く黙って自分を殺せる方向き。変化を極端に嫌い保守的です。

仙台トヨペツト株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:育休産休を取得しても、復帰時に戻る場所が無かったり、意味わからないところに戻されたりします。子育てとの両立は難しいです。

仙台トヨペツト株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:この研修本当に必要?みたいな研修が多く、時間の無駄。店によっては移動時間がすごいことになるので、半日その無駄な研修に時間を持っていかれる。そう言った日を休日に当て、実際は研修に出てるので、休日出勤をしている社員も少なくない。

仙台トヨペツト株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
先輩達にじっくり教育してもらいながら知識を付け成長していくと期待していましたが業務があまりにも忙しく先輩が指導する時間があまり無く配属後の研修もあまりないです。

仙台トヨペツト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
事業の強み:
国産カーディーラーなので潰れる心配は有りません。

仙台トヨペツト株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
新人から五年目までは順調に昇給しますがそれ以降はあまり昇給しません。いままでは年1万円位は昇給しましたが今年は3000円程しか上がらず税金分で手取りはプラマイ0になります。また同じ部署の20年目の先輩も手取りはほぼ変わりません。
賞与は年二回ありそれぞれ平均2ヶ月分あります。

評価制度:
店舗全体で評価されるので個人で頑張っても評価されにくい部分があります。以前は資格を取得したら毎月の給料で手当がありましたが現在は有りません。