回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
給与制度:
基本給は東北地方にしては高水準。ただし昇給や賞与を考えると、公務員以下であると考えられる。
各種手当は大手と比較しても遜色ない。家賃補助や通勤手当、家族手当など、一般的に必要となる手当は充実している。
賞与は合計で大体4ヶ月分、平均して出ている。営業の場合、個人成績と所属部署の成績により増減があることがあるが、若いうちはあまり期待できない。
評価制度:
所属長によりよくも悪くも決まる。
基本的に成果の上げやすい仕事をできるかできないかによる運の要素が強い。当たりくじを引いた場合は若くても高い評価を得られる。
基本給は東北地方にしては高水準。ただし昇給や賞与を考えると、公務員以下であると考えられる。
各種手当は大手と比較しても遜色ない。家賃補助や通勤手当、家族手当など、一般的に必要となる手当は充実している。
賞与は合計で大体4ヶ月分、平均して出ている。営業の場合、個人成績と所属部署の成績により増減があることがあるが、若いうちはあまり期待できない。
評価制度:
所属長によりよくも悪くも決まる。
基本的に成果の上げやすい仕事をできるかできないかによる運の要素が強い。当たりくじを引いた場合は若くても高い評価を得られる。