回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 10万円 | 60万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
夜間手当、休日手当があるので額面はかなりもらえる。
夜間、休日共に配属によるので、ないところでは給与は少ないが休める、あるところは給与が多く休めないという印象。
賞与は配属先の上司の評価で決まる。
判断の開示はなく、面談等も無いので何を基準にしているか不明。
評価制度:
3年目程度までは差はない。
基本的に年功序列だが、うえが空くタイミングにもよる。
夜間手当、休日手当があるので額面はかなりもらえる。
夜間、休日共に配属によるので、ないところでは給与は少ないが休める、あるところは給与が多く休めないという印象。
賞与は配属先の上司の評価で決まる。
判断の開示はなく、面談等も無いので何を基準にしているか不明。
評価制度:
3年目程度までは差はない。
基本的に年功序列だが、うえが空くタイミングにもよる。
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回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
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