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新卒入社

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 整備士

3.1
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:三菱商事の子会社。                コンプラ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 整備士

3.1
口コミ投稿日:2021年08月20日
福利厚生:外注委託。福利厚生制度は福利厚生専門の外注委託である。オフィス環境:執
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 整備士

3.1
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 23万円 5万円 0万円
年収 510万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的だと思う。多くもなく少なくもないと思う評価制度:普通、地域により
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 整備士

3.1
口コミ投稿日:2021年08月20日
成長・キャリア開発:サービスは建機系の資格が多種にわたり取れる働きがい:接客業務
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 整備士

3.1
口コミ投稿日:2021年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが、現在は子会社
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 整備士

3.1
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:普通に働ける。産休などもしっか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定してもしなくても、評価は変わらないです。年度末に目標設定しても
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面は比較的厳しいと思う。 仕事量をこなしても給与にあまり反映されず、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月31日
教育・研修:新卒社員は一定期間の研修期間があり、座学で商品知識や社内規定などの教
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:管理職同士は、風通しが良いらしい。なんせ年に一度、全国
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:良いところ 社員教育や、評価制度は良かった。末端の人間も提案等ができる会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:当時は有給休暇はほとんど取れなかったが、休日はしっかりと取れた。 ただ、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
仕事内容:レンタル使用後、返却されたテーブル、椅子、各種ライト、電源コードなどの
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