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株式会社アクティオの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.0
(回答:60人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.8
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.2
  • イノベーションへの挑戦3.6
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
381万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
45時間
給与・年収の納得度47 %
勤務時間の納得度50 %
休日・休暇の納得度59 %
職場の人間関係の満足度59 %

株式会社アクティオの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社アクティオで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを475件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社アクティオへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社アクティオの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

381万円 (平均年齢 32.4歳)

回答者の年収範囲

250~750万円

回答者数

67 (正社員)

回答者の平均年収 :381万円 (平均年齢 32.4歳)
回答者の年収範囲 :250~750万円
回答者数 :67 (正社員)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業所/ 主任
4.2
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金
階級により決まったポイントを毎年積み上げ。大企業の水準からすると6-7割程
住宅補助
結婚後4年間

都市部にいくつかあり。借り上げもあり。
持ち株
3年在籍以上が購入できる制度
財形貯蓄
メガバンク
ストックオプション
なし

オフィス環境:
立地
各支店は好立地に続々移転。
営業所は現場や物流による立地。地方は車通勤が基本
建屋
拠点毎に差が有るが、適宜補修はやっている。

口コミ投稿日:2020年09月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社
1.8
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金、社員寮、借上社宅、財形貯蓄、社員持株制度など一般的なものは揃っている。ただし、退職金は他大企業と比べると物足りない。寮や社宅も、どんなに実家から会社まで公共交通機関で行きづらくても距離が規定範囲に満たないと入れない。

オフィス環境:
本社や新社屋は働く環境としては良い。しかし、末端の営業所はプレハブだったり、トイレが仮設トイレだったりと決して良い環境とは言い難い。それが辛くて辞めてしまう女性社員もいる。

口コミ投稿日:2020年09月 2日
回答者: 女性/ 一般事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は多いです。休日休暇は日祝と特定休日は月3回付与され、夏季休暇、冬期休暇はあります。休日休暇については面接できちんと説明してくださっていました。有給はもともと休まれる方が少ないので取得しにくいですが、あらかじめ有給取得の申請をしていれば取得できました。

多様な働き方支援:
リモートワークについて:コロナウィルス緊急事態宣言中もほぼ実行されず通常出勤でした。
副業について:認められておりません。
残業についてはそこまで厳しくないので残業しやすいです。

口コミ投稿日:2020年08月15日
回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉支店
4.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
無給の休日出勤などは年に数回しかありません。
本社は休日は多く有給も多く取れます。勤務時間は朝6時から夜8時までがほとんどです。少し多いですが数人で順番なので二日に一回は朝7時から夜8時なのでゆっくり寝てられます。

多様な働き方支援:
事務員や営業職でもリモートワークは難しいです。
子供の迎え等の早帰りや体調不良の早退は少なくとも1週間前に所属長と上長、先輩に言っておけば簡単に取れます。副業は許可されていません。重機に関わる資格はほぼ全て修得できます。

口コミ投稿日:2020年07月 3日
回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉支店
4.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社風は良いと思います。
毎朝7時に全体でラジオ体操の時間を設けてくれます。非常に健康的に生活する事ができる会社です。基本的には営業、事務、整備のどの職についても身体を多く使うので楽しいです。

ダイバーシティ・多様性:
性別や人種の差別はありません。
女性でも外国人でも重機の洗車を一日中やらせてくれます。事務員さんでも重機の洗車を週2〜3回はやらせてもらっていました。楽しい会社です!

口コミ投稿日:2020年07月 3日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 主事
1.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
年に一回日曜日に海岸清掃をします。全社員強制的に参加です。振替休日や不参加は認められません。昨年は台風が接近していてテントの設営が大変そうでした。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは基本的にどの事業所でもほとんどありません。どこも黙々と仕事をしています。

口コミ投稿日:2020年10月17日
回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉支店
4.7
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
多くの事業所が基本的にトイレが男性専用が一つと洋式が一つ。もう少しあれば良いと思いました。一応、男女同じ部屋ですが更衣室もあったので助かりました。子供を産んだ後も50km圏内であれば復職も可能です。とても働きやすいと思います。

口コミ投稿日:2020年07月 3日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業所勤務/ なし(S3)
1.7
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きにくいと思います。事務員でも遅くまで仕事する人が多くいます。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社
1.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
総合職という枠組みで入社しないため、人によっては1職種しか極めてない人もいる。その為、他社への転職の幅が必然的に狭くなってしまう。会社任せにするのではなく、自ら多くの学びを得る姿勢がキャリア開発には必要。

働きがい:
お客様から感謝された時。基本的には御用聞き営業で難しい事はあまり無いが、やはり感謝の言葉をいただけた時は頑張って良かったなと思う。

口コミ投稿日:2020年09月 2日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2020年時点の情報


成長・キャリア開発:やりたい!ということに対して、背中を押してくれる人もいればそうでない人もいるかと思う。

働きがい:大きなプロジェクトに携わることができ、現場とメーカーをつなぐような役割で両者の架け橋になる。現場ともメーカーとも関係を深めることができるのが強みであり、両者に頼られるところにやりがいを感じる。建機レンタルの枠組みをこえて社会貢献や国難に取り組み、規模も大きい。同業他社には到底負けないであろうためそこに誇りはある。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京支店
4.7
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
合同説明会で話していた年収や月収がかなり違う。
どちらも残業を42時間した残業代が加算された収入。
様々なテクノロジーを売りにしているがほとんどの人間はトラックや重機の洗車を雨の日も雪の日も洗い続ける事がメインの業務です。

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社
1.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には幅広い業務を経験して自分のスキルアップを望んでいた。入社後はそれが叶えられる事は無く、ずっと同じ業務の繰り返しでギャップを感じている。

口コミ投稿日:2020年09月 2日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:工事機械のレンタルが主たる業務です。大手ゼネコン、サブゼネコン、地場ゼネコン、地場業者に対して工事機械を貸し出しする。最近はイベントでもよく使われています。後は災害があった時の復旧、復興に役に立ってます。大体の社員は3人~10数名の各拠点に配属され、その地域の工事業者に対して仕事をしていきます。首都圏では仕事の役割分担はしっかりされているので、決められた事をやるだけのルーティンワークになります。転勤は支店内中心なので、そこまで遠くに飛ばされることはないです。
口コミ投稿日:2020年02月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社
1.8
2020年時点の情報
事業の強み:
ネームバリュー

事業の弱み:
後手に回りがち。社員の士気が高くない。

事業展望:
リスク分散出来るよう様々な事業に踏み込んでいくべきだと考える。toB事業がメインだが、to C事業も手掛けていけると先はあるかもしれない。

口コミ投稿日:2020年09月 2日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業所/ 主任
4.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
440万円30万円5万円2万円80万円
年収440万円
月給(総額)30万円
残業代(月)5万円
手当など(月)2万円
賞与(年)80万円
給与制度:
階級
一般社員s1-s7
管理職m1-m5
給与
階級毎に給与テープル。
賞与
夏1ヶ月
冬2ヶ月
支店事業部制で、本社設定のポイントによりランク付。上位と下位ではかなり開きがある。
手当
地域手当(基本給にエリアごとの係数を乗じる)
住宅手当(結婚後4年間)
残業手当(心配無用)

評価制度:
人事考課
年初に目標設定
昇進昇格頻度
2年連続は原則ないが、成果によってはあり得る
年功序列実力主義
営業はシステムにより成果が見える化出来ているが、上長、支店長から好かれることが重要。

口コミ投稿日:2020年09月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社
1.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)、通勤手当や役職手当などがある。ただし、それ以外にごく少数の人間に、将来の幹部候補生としての手当もあるが公表されていない。どういった基準で選ばれているか不明瞭な為社内からは不満の声も多い。

評価制度:
まだまだ年功序列の評価制度。上が詰まっている為昇進、昇格も緩やかで能力がある若手〜中堅社員から退職していく。

口コミ投稿日:2020年09月 2日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:・3桁円の基本給アップが平気で行われる給与制度
・3桁円の基本給アップしかしないことも少なく無いが、給料水準は人に話せるレベルじゃなく低い
・同じ仕事をこなせる人材同士でも給料はかなり差があり、またこの差は10年経過しても埋まらない、又は広がる(評価制度がちゃんと機能していない)
・評価制度マニュアルで好き嫌いでの評価は禁止されているが、自分にゴマすらないと昇格しないぞ?などという管理職が居る。もちろんジョークではない。
・年功序列の要素は皆無。明るい未来の暮らしは見えず、結婚を機に辞める男性社員もよくいる。
・秘密主義で不透明な給料体系。等級と号俸から分かるはずの基本給すら人により違いがありホントに不透明。
・ベースアップを何年連続でいくらやりました!と公表していたので、
・自分の等級と号俸から基準の基本給を調べ、公表された額の分+基準の基本給より、現在の自分の基本給が高くなっているか調べたら
・なんと、低かった。私は処分を受けたりしたことは無いため、ベースアップしたというのが嘘なのか、又は基本給の表が嘘なのか。はたまためちゃくちゃな給料体系なのかわからないが、いずれおかしい。
口コミ投稿日:2017年10月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:正直言って発展途上です。長年精神論優先でしたがここ数年でコンプライアンスや働き方やハラスメント等の社会問題にも取り組むようになりました。しかし管理職の不慣れにより部署によってバラバラです。おそらく10年先には根付くと思われます。今はまだ厳守、遵守、と口ではいいますがまるで守れていない部署がおおいのかな?管理職を監視するシステムが薄いため部署長によっては大きく違います。つまりいいかげんな部署長がその上司に気に入られていればいつまでたってもその部署はいいかげんなままという事ですね。もちろんしっかりした管理職がいる部署はしっかりした部署に発展してます。しかしそんな管理職はさっさと上に行ってしまうので次に来た管理職次第で沈みもします。いわゆる発展途上でまだ全社に行き届いていないのが今の現状です。考え方によっては出来上がっていないのでこれから入る人は仕事がし易いかもしれませんね。これから入る人が一線に立つ10年後きっと会社もまともになってますよ。
口コミ投稿日:2019年04月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:・有休は実質取れない。もはや一人一人が重要人物。
・しかし所属長やそれ以上の人はよく休んでいます。
・半日有休を取り病院に行くのもまぁ大変。
・予定がない日なんてありません。
・棚卸しは日曜日。半日以内に終われば休みナシ!
・棚卸しは半日過ぎても代休申請をしていないから、という理由で、休日出勤としても満額支払われず、しかも代休は無いことが大半。
・棚卸しは最小限人数で!最小限の時間で!の上の考えが横行しすぎて実際にかかる時間など無視し無茶な計画のために日曜日が消えます。
・代わりがいないと困る、実務をしているヒラ社員だけ有休の取得が困難。実務にかかわらない管理職だけバンバン使える現状。
・休み中も貸与した携帯は常に出なさいという指示がでているが果たして・・・
口コミ投稿日:2017年10月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:土日、祝日なんてあってないようなものです。土方は休むことなく仕事しています。電話はバンバンかかってきます。それに対応していると1日が終わったり休みなのにサービス出勤はしょっちゅうあります。結局そんな生活が続くのでプライペートの時間はほとんどありません。それから8時半始業ですが、7時半までに出勤しておかないと怒られます。もちろん給料は出ません。早番もあります。朝7時に門を開けないといけません。給料は出ません。終業も21時、22時は当たり前です。残業に厳しくなっているので残業時間が長くても月42時間分しかもらえません。なので給料よりも仕事のやりがいや働くのが好きという方以外にオススメはできないと感じました。
口コミ投稿日:2020年01月 7日

株式会社アクティオの回答者別口コミ (75人)

  • 東京支店
  • 主事
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 主事
1.02020年時点の情報
  • 本社
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社
1.02020年時点の情報
  • 営業所
  • 主任
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業所/ 主任
4.22020年時点の情報
  • 東京支店
  • 業務
2020年時点の情報
    男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京支店
4.72020年時点の情報
  • 本社
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社
1.82020年時点の情報

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KDDIグループのQR決済サービスの営業◎飛び込み営業ナシ!残業月20h 正社員
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駆けつけスタッフ(ビルや施設の知らせに対応)◎普段はテレビやベッドのある待機所で自由に過ごせます。 正社員
月給20万円~ ◎平均月収29万円!時間外手当、深夜手当、子ども手当などあり東京都内にある5つのエリアにある待機所からの勤務 ※希望エリアから選択可能!転勤なし。
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ITヘルプデスク|企業向けサポ―ト・年休125日・残業月5h程度・1年定着率95%以上・即日内定あり 正社員 契約社員
【正社員】月給22万円~30万円+賞与年2回 【契約社員】月給22万円~25万円クライアント先常駐(神奈川県横浜市、東京都内) ◎転居を伴う転勤はありません!

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社アクティオ
業界 その他
URLhttp://www.aktio.co.jp
所在地 東京都中央区日本橋3丁目12-2朝日ビルヂング 7F
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(588人)/口コミ(5407件)

平均年収(正社員)396万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / テクニカルサポート業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はその部署によって時間が違うが、自分は朝9時から出勤... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(434人)/口コミ(2775件)

平均年収(正社員)271万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
給与水準:まず、店長不在店舗が多い。今は店長も店舗を兼任で持... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.8)
株式会社セノン

回答(169人)/口コミ(1317件)

平均年収(正社員)309万円

残業時間(月間)52時間

社員口コミ

回答者:女性 / 警備員 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:現場の人はなるべく無理のないような勤務にしようとしてくれてい... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(181人)/口コミ(1100件)

平均年収(正社員)388万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
給与制度:給与は非常に安く、マネージャーでも年収500万を超えないレベ... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(123人)/口コミ(935件)

平均年収(正社員)498万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやす... (続きを見る)

株式会社全日警
(2.8)
株式会社全日警

回答(125人)/口コミ(899件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)50時間

社員口コミ

回答者:男性 / 警備 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 警備部 / なし
福利厚生:上司との関わりはすごく絡みやすい。何でも話せるような環境。分... (続きを見る)

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
(3.7)
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

回答(138人)/口コミ(893件)

平均年収(正社員)469万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:男性 / 総務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:7.5時間勤務が基本。オーバーヘッド組織であれば、フレックス... (続きを見る)

ヤマトシステム開発株式会社
(3.1)
ヤマトシステム開発株式会社

回答(106人)/口コミ(835件)

平均年収(正社員)418万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 倉庫管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / ロジセンター / 担当
給与制度:営業ではないのにインセンティブの項目があり、基本給が低くなっ... (続きを見る)

株式会社帝国データバンク
(3.1)
株式会社帝国データバンク

回答(93人)/口コミ(698件)

平均年収(正社員)560万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
給与水準:外勤職と内勤職の格差が激しい。内勤の場合、同じ年代... (続きを見る)

テイケイ株式会社
(3.1)
テイケイ株式会社

回答(115人)/口コミ(681件)

平均年収(正社員)402万円

残業時間(月間)52時間

社員口コミ

回答者:男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:泊まり込みが多いので毎日キャリーバックを... (続きを見る)