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高見株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
360万円200~600万円70

(平均年齢28.1歳)

回答者の平均年収360万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数70

(平均年齢28.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
389万円
(平均年齢29.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
364万円
(平均年齢28.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
343万円
(平均年齢26.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(76件)
すべての口コミを見る(620件)

高見株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:
住宅補助はいくつかの条件があり、その条件を達成する人は少しいただくことができます。
出身地なども関係してくるため、期待はしすぎないほうが良いかと思います。

オフィス環境:
店舗により大きく変わるため一概には言えませんが、基本的には不便を感じない仕様になっているかと思います。

高見株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 女性/ すたいりすとあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コスチューム

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:
店舗によって忙しさが全く異なる。私の場合は定時で上がれる事は滅多にない。またシフト制+顧客は各担当が基本管理しているので、休みの日に確認の連絡が入ることもあり、ストレス。

多様な働き方支援:
リモートワークはできるが、やれる業務は限られる。(基本接客がメインになる職業のため)

高見株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:
どうすればより良くなるか常に研究している会社。こまめに会社に対してのアンケートなどがあり、風通しが良い印象。

組織体制・コミュニケーション:
やりがいを持って働いている人、基本的には優しい人が多いが、業務中は忙しさからピリッと緊張感のある雰囲気。

ダイバーシティ・多様性:
女性が8.9割だが、営業は男性が行う。

高見株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 女性/ ブライダルスタイリスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:
店舗のほとんどが女性なので、産休育休にも理解がありました。
時短勤務でしたが、退勤時間になると残った仕事を引き継いでくれたり、帰れるように気遣いしてくれて本当に助かりました。
退職後もご飯に行ったりするくらい仲の良いショップでしたが、配属先の店舗の雰囲気にもよるかもしれません。

高見株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月09日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月09日
成長・キャリア開発:
頑張れば海外での買付にもいけるというところらがんばるモチベーションにもつながるかもしれない

働きがい:
一生に一度の大切な日のお手伝いをさせて頂けるということに責任とやりがいを感じる。また、お客様の想いを汲み取り行動したことで喜んでくださる姿を見ると幸せを感じられる

高見株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
マイナスなギャップはありませんが、想像以上に責任の強い仕事だと感じます。一生に一度の結婚式に携わるので、ミスをしてはいけないというプレッシャーは最初はしんどかったです。
また、覚えなければいけない知識や身につけないといけないスキルも多く最初の一年は特に苦戦しました。それらを乗り越えられたらまた別の景色が見えます。
お客様からのありがとうというお言葉や嬉しそうな幸せそうな表情を見たときの感動は、言葉に表せない他に変えがたい喜びがあり、それはいい意味で想像以上でした。お客様のために、誰かのために何かをしたい!と思う人はこの仕事はとても楽しいはずです。
これだけ幸せに触れられる仕事はなかなかないと思います。

高見株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月09日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月09日
事業の強み:
衣裳だけでなくレストランやジュエリーなどライフスタイルに広く携わっている。衣裳は店舗数が多いので当日の万が一のトラブルにも迅速に対応することができる。

事業の弱み:
衣裳は広く浅くのターゲットなのか感度の高い方が望む衣裳は少ない。また、値段も高いので可愛くて少し値段が低いような衣裳店に負けてしまう。

高見株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月20日

回答者: 男性/ 営業(法人・個人)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 7万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
入社時は在籍年数と役職、評価で月給が決められていましたが、途中よりジョブ制となり個人評価が主な給与基準となりました。5年に満たない社員の給料ベースアップにはなり恩恵を受けましたが、勤続年数の長い方は給与ダウンが多く功労者の退職者が増えた印象です。

評価制度:
個人目標・組織目標・部門目標とありますが見られているのは個人目標です。ただどれだけチームに貢献したかという管理職の定性的な評価がウエイトを占めると思います。昇格については上長の評価、そして社内試験の合格者が昇格していく仕組みです。