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高見株式会社の評判・口コミ|転職・採用情報

京都府京都市下京区五条通富小路西入本塩竈町557-2
評判スコア80 詳細
135
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高見の口コミ・評判をご紹介!高見で働く社員や元社員から、高見の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答26人
気になる点の回答27人
気になる点
仕事内容

1人あたりの仕事量がおかしい。多すぎる。有給はとれるが、年内にほぼ必ず体調を崩すため3日間は有給を残しておくのが当たり前になっている。

2018年頃
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
口コミ投稿日:2018年12月03日
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良い点
仕事内容

お客様から感謝をされるととてもやりがいになる。数え切れないくらいある衣裳の中から自分が取り寄せて、それを決めて頂いた時は安心する。

2018年頃
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
口コミ投稿日:2018年12月03日
参考になった!0
評判スコアの詳細20人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
2018年頃
高見株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【キャリアアップを目指せる環境か】1年目の終わりに必ずベーシック試験という試験を必須で受けさせられる。その後はチーフ、インストラクター、管理職試験があるが自由に受けられる。といっても受けるのが義務のような暗黙の了解の雰囲気がある。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
高見株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【成長をあまり実感できない】みんなで協力して行うべき仕事を、『誰かがやる』と思っている人が多い。人任せは何年経っても直らない。 参考になった!0
事業での社会貢献
に関する社員の声
2006年頃
高見株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【会社が誰に、どのように役立っているか】顧客、ご結婚される方に対して、自分たちが関わった挙式で感動していただけたとき。ありがとうの言葉や感動して涙されたり、お手紙をいただいたりなど。 参考になった!0
2006年頃
高見株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【会社が誰に、どのように役立っているか】お客様。お客様最優先の仕事だから。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート高見株式会社
回答者の平均年収
374万円
平均年齢:26.8歳
34人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
74
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
2014年頃
高見株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
転職活動を通じて同年代の友人と比較すると給与は貰っている方だと気付いた。
ほとんどが女性の会社なので、働きたいと考えている女性には安心して働くことの出来る環境が整っている会社だと思う。また同年代の同僚が多いのでその点では人間関係は良好。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
高見株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
私が結婚し、今後共働きが出来なくなったとしたら、今の収入では成り立たなくなるからです。 評価制度や昇進についても限界が見えていて、今後のキャリアアップも天井が見えている気がして、転職すれば更に上も目指せるのではないかと考えております。 参考になった!0
良い点
2015年頃
高見株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
残業代がしっかり出るので給与は良いです。しかし労働時間、拘束時間が長く自分の時間は持てないので、仕事命の方は向いているかと思います。
ワークライフバランスを重視する方だとお金は貯まる一方で使う時間がないのでストレスが貯まりやすい 参考になった!0
気になる点
2018年頃
高見株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
一人暮らしするとしたら貯金はできないと考えた方がいい。ボーナスも少ない。業績によって毎年違うが、結婚式の需要が少ないのに業績がいいわけがないので必然的にボーナスも少ない。 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート高見株式会社
回答者の平均勤務時間
8-9時間
34人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
2018年頃
高見株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
残業がある店舗だと、60時間を超えるところもあります。マネージャーが残業するなと言うが、処理が終わらないため、勤怠を切ってから処理をする。1時間~40分前には事務所にいなければいけない暗黙の了解がある。前日の処理が終わらない時は早朝に来て処理を終わらせる。もちろん無賃。休日出勤もする。出勤するスタッフの邪魔にならないよう、早朝に来て処理を終わらせ帰る。休日手当などでない。暇な店舗に配属されればいいと考えるが、本給が16万円で、プラス交通費等なので残業がないと一人暮らしではやっていけない。 参考になった!0
気になる点
2014年頃
高見株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
繁忙期などどうしても処理や接客が長引くことは仕方がない面があり、勤務時間も自身で入力するシステムになっている為、申告はできる。が、残業自体あまり良いものとして捉えられている社風の為、ある一定の残業時間を越えると入力し辛い雰囲気があり、実際サービス残業はかなりあったと思う。 参考になった!2
良い点
2016年頃
高見株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
時短勤務の社員には周りが協力してくれて、残業をすることもなく定時で帰れます。その点は周りの同僚や上司に感謝しています。残業は繁忙期にたくさん出ますが、その分だけ貰えます。1人で残って仕事をするのではなく、みんなと一緒に出来るので孤独感はありません。 参考になった!0
良い点
2014年頃
高見株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
閑散期であれば、比較的残業時間を減らすことが出来るように勤務時間を削ったりすることで対処できる。
また、負担がかかっている社員がいれば周りでフォローし、1人に対しての負荷が大きくなりすぎることは防ぐ努力ができる。 参考になった!0
福利厚生の企業分析・研究レポート高見株式会社
福利厚生全般の納得度
70
16人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
2014年頃
高見株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
夏休み、年末年始以外に有給をとるのはまず不可能。
夏休みも土日どちらかしかとれず、4連休が限界。
それも先輩から取りたい日を選ぶので、自分の希望が通ることは少ない。
普段の休みも2連休は月に1度。友人の結婚式(土日)すら休みづらいです。 参考になった!0
良い点
2016年頃
高見株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
女性が多い会社なので、産休育休の制度がしっかりとしています。たくさんの女性社員が子供を産んでからも仕事をしています。退職後も5年以内だと、戻ってきても退職前のポジションに戻せるような内容の制度もあり、利用している社員もいます。 参考になった!0
2011年頃
高見株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【長く働いていける環境か】長く働けます。女性が多い職場ですが、みんなで力を合わせて良くしていこうという雰囲気があります。福利厚生もしっかりしています。有給も取れますし、産後の復帰もできます。 参考になった!0
2014年頃
高見株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【長く働いていける環境か】土日は全くお休みができず、帰りは平均でも22時頃なのでプライベートな時間を持つのが難しく、結婚・出産など考えると長く続けるのは難しいと感じました。 参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポート高見株式会社
教育・研修制度
75
16人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
2018年頃
高見株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
入社前に半年間ほど内定者向けの研修があるので、入社してからのギャップを無くした状態で入社することができる。入社直前・直後の研修や夏に行う研修、昇格のための研修など充実していたと思う。新入社員には担当のOJTが付き、3ヶ月しっかり面倒を見てくれる。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
高見株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
自由参加  と銘打って、半ば強制的なところが会社の風潮と言うか、残念な所。研修の時の会場作りや、講師や上司への気遣いがとても大変。片付けは率先して行わなければならないし、後日、上司との電話でのお礼や社交辞令的な会話が面倒くさい。 参考になった!0
良い点
2016年頃
高見株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
職務に関わる全ての事の研修を受けさせてもらえる。テキストやマニュアルにはない、経験から身につけた事なども教えてもらえる事がすごくいい。
地域によって、セールストークが違うため、どのように売り出すかなども勉強になる。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
高見株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
内定者時代にかなり色々覚えさせられるので少し大変かもしれない。内定者研修があったからこれはできるよね?と入社したらどんどん進められていく。また、入社前の研修は4泊5日で行う結構ハードなものだった。 参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート高見株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
15人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
2015年頃
高見株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
お客様の挙式の衣装決めのお手伝いをしていきます。
人対人のやりとりになり、信頼関係を築けた時には、名指しで感謝のお言葉を頂いたり、時に差し入れを頂いたり…大きなやりがいを感じられます。
反面、ミスがあれば誰のせいにもできませんし、婚礼の場面のお手伝いというプレッシャーの大きい仕事内容と相応の大きなストレスを抱えながらの仕事です。
休みは日数しっかり頂けますが、時に担当のお客様の都合等で休日出勤をすることも。休日に、職場から連絡が来ることは多いです。
ストレスに耐えることができれば、やりがいの大きな、とても楽しい仕事だと思います。 参考になった!0
2010年頃
高見株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
ウエディングドレスを主体とする、ブライダルコスチュームを取り扱っているので、毎日綺麗なものに触れることができます。お客様の当日のお衣裳をご案内し、こちらからもご提案しつつ、一緒にご新婦様にぴったりの運命の一着を見つけていきます。お客様はお衣裳を見に来られるのをとても楽しみにしていらっしゃいますので、ご案内するのもとても楽しく、ダイレクトにお客様の笑顔が見られることもやりがいの一つではないでしょうか。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
高見株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
特別な仕事の為、クレームになる事もしばしばあります。理不尽に思う事も、人に対して不信感を抱いてしまう事もあります。ミスは許されません。1人のミスがみんなのミスへと繋がることを考えると、プレッシャーの塊のような仕事です。 参考になった!0
良い点
2016年頃
高見株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【仕事のやりがい】お客様の気持ちに寄り添って、希望に近いものをご提案し、お客様の笑顔が見れた時は、それまでの大変さや悩みが吹き飛ぶくらい、やった甲斐があったと思える! 参考になった!0
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート高見株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
14人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
気になる点
2016年頃
高見株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【働きやすい環境か】完全に縦社会なので、先輩に意見は言えない。みんかそれぞれが自分の経験で得たやり方を教えてくれるから、正解はないし、間違いもない。A先輩のやり方で進めると、B先輩に注意されたりと、困る事も多々ある。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
高見株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
流行りやトレンドを取り入れるのはいいが、個性を出しすぎたり、ライバル会社の真似をするような広告やイメージ作りをしている気がする。らしさを無くして欲しくない 参考になった!0
良い点
2016年頃
高見株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【働きやすい環境か】女性がほぼ中心の仕事なので、女性の気持ちをよく分かってくれる。産休育休もしっかりあるし、年々働きやすさが変わって行っているよう。 参考になった!0
良い点
2016年頃
高見株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
昔からの文化や伝統を重んじて、伝統的な手法を使った着物やドレスなど、とても素晴らしい衣裳を自信をもって提供している。 参考になった!0
高見株式会社
その他/流通・小売関連
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