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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:栃木本社は社員全員の机が同じ部屋にあるため、物理的にも
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回答者: 回答なし/ 海外業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:この会社である程度働き続ければ、他の会社でもやっていけるくら
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは周辺企業に比べ高いが、そもそも月収がかなり低いためトータルで
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修等はない。特に資格を求められる事はないので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
社内制度:制度というほど規定されているものではありませんが、歓迎会など社長たちが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:よほどスケジュールが詰まっていたり不具合が頻発しない限り休日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
社内制度:以前は企画商品の売り上げの一部をインセンティブとして支給されるという制
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
多様な働き方支援:裁量労働制ということになっている。朝の出社時間に関して大幅に遅
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回答者: 女性/ 3Dモデラー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルテクノロジーセンター

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
働きがい:自分が作ったフィギュアの原型が商品となって世に出たときはやりがいを感じ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:年間休日がさほど多くない割に有給一斉取得などの制度がないので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】旅行に行ったという話は聞いたこと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
多様な働き方支援:実質個々人に業務上の裁量がほとんどないのでこの制度は残業代の抑
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:休暇の申請はよほど急であったり納品などの大事な業務と重ならな
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:大手有名メーカーを取引先に持ち、自社アイデアのヒット商品を作る技
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:取引先が有名大手の玩具メーカーなので取引先がなくなるということは無
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
福利厚生:家族手当と一定額までの交通費が支給されます。またコーヒー、緑茶、紅茶は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:従業員同士の仲は結構良いです。プライベートでも付き合い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】基本的に中途入社が8割以上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:試用期間といえど捨てる前提の練習ような作業は基本的にないので、納品す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:女性は基本的に電話番や顔採用での秘書転向予定者ばかりのよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:全社員が同じオフィスで作業を行い、通路を挟んだ隣のデスクが別部署という
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業有る無しに関わらず、毎月みなし残業代と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
成長・キャリア開発:ただの開発だけでなく、指定された数量を生産してから納品までが
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:新卒よりもある程度経験している中途の方の方が仕事がしやすいかもしれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】社員同士は仲がよく、休日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】夏と年末に飲み会があるだけ。強制的に全員参加。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員はおらず、正社員とパートのみ。パ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】今ひとつ風通しが良くない。なんとなくギク
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 4万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:見込み残業を含んだ額面なので、多く見えますが実際には技術職としては少な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点:60名ほどの小さな会社なので個
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:福利厚生はありません。手当等もありません。新入社員が都内に住んで生活す
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:明るい職場環境と思ってましたが、実際は暗く静かで
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性は多いですが、社員同士会話しないので仲良くはなれないと思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】自分の提案で業務改善が図れ、会社の経費削減に大
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