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株式会社USENの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
多様な働き方支援:スーパーフレックスのため自分で自由に勤務時間を決めることができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:基本終業時間は、9時半~6時フレックスタイム制が導入されてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:みなし労働時間を超えても残業代を振り込まれる体になっているが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
社内制度:毎年、成績優秀者にはインセンティブとして、海外旅行につれてってもらえま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で、夏季休暇年末年始休暇もしっかりととのえられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
社内制度:時期によって異なるが、商材を契約するごとに数千円のインセンティブが給与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝は、休みです。以前はかなりありましたが休日出勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:どんだけ頑張ってもインセンティブのイの字もありません。内務は特に分かり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
社内制度:海外旅行には、成績優秀者の他に優秀な部署毎に招待されましたが、部署によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、休日に社用携帯に電話があったり、休日にもかか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:働きかた改革に取り組んでいるので、仕事と休みのON、OFFを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りだが、土日祝日隠れて出社している人多いです。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:1部だが、休日出勤している人もいる。ただ、休日出勤を強制する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:まだ夜遅くまで仕事をする社員もいますので部署によっては、定時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
社内制度:商材ごとのインセンティブの額は低く、優秀な人とそうでない人とで明確に数
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはあまりよくないと思います。残業があり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年01月10日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通り土、日、祝は休み。夏季休暇5日間、年末
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はありませんでした。勤務時間は配属先や上司によると思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーを水曜日にうたっているが、電気が切れて強制退社な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年01月10日
勤務時間・休日休暇:完全に部署によります。法人系の部署は残業が少なく、逆に支店営
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取れるし、有給も取れる。普通の会社と同じくらい。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:最近フレックスタイム制を導入し、内務職についてはポジションに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りのお休みは基本的にもらえる。(成績やお客様の都
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:スーパープレミアムフライデーや夏季・冬季の長期休暇が充実して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:土日でも常にお客様から電話やメールが来ないか怯えていないといけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:部署によって相当濃淡がある。営業職では有給は取りやすいものの、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:あくまでも私の部署の話ですが、休みが多いのと、有給が取りやす
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:仕事さえしていたら休みは取りやすいです。ただ達成者ほど忙しく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:部署にもよるが、有休奨励日が月に1回はあり、その他の日程でも好
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:有休奨励、プレミアムフライデーなどの実施に加え、新たにスーパー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:プレミアムフライデーが取得できますが、基本有休が半日消化され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:部署や上長によりチームの雰囲気や休みの取りやすさなどに差がある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
社内制度:月に1度goodjobという制度で全社朝礼で表彰されます。また、毎年成
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:法人がお客様の場合は土日出勤して、平日代休を取ることが月1.
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:有給消化を社として進めている為、非常に取りやすい。今後はスーパ
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