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新生紙パルプ商事株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:なんせ人がいい。ただ安定志向で、大きな改革に対して腰が重い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月09日
事業の強み:ペーパーレス、電子化によって紙は減少傾向にあるが、完全には無くならな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当は一応あるが、使っている人を見たことはないです。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 241万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 241万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与も賞与も決して悪くはなく、それなりの金額は貰えていると思う。特に管
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:会社は積極的に支援してくれない。キャリア形成に関する研修はあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては、かなり高評価だと思う。3度の産休・
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月17日
事業の強み:紙代理店業界では3位。国内紙及びフィルムには強いが海外への展開は大分
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 6万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 137万円
給与制度:非常に平均的。20代後半・残業20時間して年収500万程度。賞与は半年
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:旧来の年功序列制度が続いており、個人の仕事ぶりが評価に影響
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をしたことはない。残業もある程度は自分でコントロール
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 47万円 0万円 250万円
年収 820万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:基本的に年功序列。昇給も賞与も飛び抜けたアップは無く、成績によって若干
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:住宅補助は入社から7年程度まで一部支給。しかし実家通勤、持ち家だと補助
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:会社にいるだけで給与は少額だが上がっていく。ボーナスについて、特に営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
福利厚生:住宅手当はありますが、条件が厳しい為、地方出身者のみしか受け取れないで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:女性の営業職が増えてきている。業界がまだまだ男性営業ばかりなの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月09日
福利厚生:住宅補助、交通費、社員持株会、企業型年金など、福利厚生はとてもしっかり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:休みは営業でも割と取りやすい。多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:女性の採用を増やしているようだが、まだまだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:残業は多くなく、有給も取りやすい環境だ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:年次に伴って、日本の平均年収よりは上方に設定されてる。総合職は基本的に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
事業の強み:歴史が長いと言うことと、財務内容が良好なところが強み。反面保守的で思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:かなり少ない。働きがい:安定して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:徐々に整備されて来ているが遅れている。出世を求める女性にはまだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に会社への大きな背任行為がない限り、勤務年数を重ねる事に給与は上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月03日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全休暇です。基本的に年末は30から4日まで休み、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月03日
多様な働き方支援:管理職になるまではいくらでも調整可能です。社内の福利厚生が盛ん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月03日
オフィス環境:職場内は毎日清掃業者が清掃しているためキレイです。さらに近年書類の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月03日
多様な働き方支援:古い業界のためゴルフや得意先との旅行会などは盛んです。管理職な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
福利厚生:住宅手当が数年で打ち切られます。これがなくなると給料だけで生活するのは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は僅かです。昇給は僅かです。住宅手当の支給が無くなってから一人暮
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:土日祝日基本的に休みですが、強制的に部活に入らされます。大会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:会社のシステムが一定時間になるとシャットダウンされる為、過度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:担当引き継ぎの際は前任がノルマを含めて引き継いできます。私の前任は到底
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
会社の安定性:特に新しいことをするわけではなく、給料の上がり下がりも少なく、ある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
働きがい:業界的に下火のため取引先の業績が厳しいことが多く、結局価格競争で簡単に
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