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KNT-CTホールディングス株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海外企画センター

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:オフィス勤務であれば、結婚、出産、育児をする女性にとってはとて
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回答者: 女性/ 研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

3.0
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:産休育休、通院休暇、時短業務等がきっちりとることができ、女性は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の働きやすさ:育休後は、営業の戻るの難しいため、居場所がないという社員が多か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の働きやすさ:産休・育休の制度はとても充実しているお休み中も給与がでるようだ
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:女性の多い会社ですが、経営陣に女性はおらず、働きやすいとまでは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、働きやすかったです。産休を取ったあと復帰
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:私が、当時、一番、気にしたのは、同性の後輩への配慮です。彼女達
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:20年前に、産休育休を取得しました。最近は、多くの企業で、産休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍企業ではありますが、まだ、役員クラスとなると女性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:女性も男性と同じ業務を任されることが多く、本人次第で、役
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