回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：部署によってだいぶ開きがあります。
やはり営業が一番かせげます。
基本的には、パートと派遣社員の管理はもちろんのこと
自身で営業して契約しなければなりません。
スタッフにいかにして契約をとらせるかが仕事になるため
マネジメントが重要となります。
やはり営業が一番かせげます。
基本的には、パートと派遣社員の管理はもちろんのこと
自身で営業して契約しなければなりません。
スタッフにいかにして契約をとらせるかが仕事になるため
マネジメントが重要となります。