勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日、有給は取りやすいてすね。唯一これだけがこの会...
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同じ業界の企業の口コミ
2.4
静岡県浜松市東区有玉南町１７５８－１
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回答者： 男性/ 制作部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長
3.2
東京都新宿区新宿３丁目１－１３京王新宿追分ビル ５Ｆ
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回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によっては厳しいところもあった。出社時間が遅すぎると注意...
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2.7
大阪府枚方市招提田近２丁目８枚方企業団地
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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事が少ない夏場は休みだらけ、日給月給なので夏場の給料は相当...
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3.9
愛知県春日井市西本町３丁目２３５
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:仕事で分からないことや迷ったときに気軽に相談できる環境がある...
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2.9
東京都港区芝浦１−２−３シーバンスＳ館１３Ｆ
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回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職場により残業時間に差がある。休日休暇はあるが、残務をこなす...
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3.4
東京都中央区銀座１丁目１０－１法研ビル
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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:女性で時短勤務の人も多い。子供のある女性には優しい。そのかわ...
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3.3
東京都豊島区高田３−２８−８
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回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本9時から17時30分になっているが、営業職の場...
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3.2
東京都港区芝３丁目３－１５芝ＭＯＮＴビル ４Ｆ
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2.6
東京都品川区大崎１丁目１５－９光村ビル
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2.8
東京都千代田区神田駿河台２丁目３－１３鈴木ビル ４Ｆ
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みです。休みも取りやすかった気がします。会社を休...
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株式会社シンコーミュージック・エンタテイメントのカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社シンコーミュージック・エンタテイメントの回答者別口コミ（4人）
- 匿名 / なし / 編集 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年09月23日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
3.7
最新の回答：2015年08月01日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.0
最新の回答：2015年08月01日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
3.2
最新の回答：2015年08月01日
会社の評判・口コミ ライトハウス
広告・マスコミ（出版・印刷）業界
株式会社シンコーミュージック・エンタテイメントの評判・口コミ
株式会社シンコーミュージック・エンタテイメントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シンコーミュージック・エンタテイメントの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 匿名/ なし
基本的に土日は休みです。ですが締切商売なので土日に仕事をせざるを得ない日もあります。そうした場合、休日出勤という扱いになると思いきや、勤怠管理システムがないので振替休日を取れるようになっています。夏休みは3日間取れます。
勤務時間は部署によるでしょう。定時は10時始業18時終業（休憩1時間）ですが、現実的にそれで上がっている人はいない気がします。特に編集関係となると割り切って遅くに出社して遅くに退勤というスタイルが多い印象です。
多様な働き方支援:
部署によると思います。ある程度の地位まで上り詰めて自分の裁量でなんでもできるようになれば、週1に書類を確認に来る以外はリモートワークしている方もいますし、編集長の看板のもと、他社で原稿を書いたりイベントに出るなどの副業（？）をされている方もいます。勤怠管理システムがないので社員の出社退勤時間を経営陣も把握できないため早帰りも可能といえば可能でしょう。実際割り切って14時に出社される方もいます。