回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
週休二日制（完全週休二日制ではない）
年単位の変形労働制で年間休日は110日程度、毎年変わる。土曜日に固定で出勤日が指定される。
制作部の勤務時間は終業時間が客先の状況によって変動するので、残業を自分で完全にコントロールすることは難しいと思う。残業をバリバリしたい人、逆に全くしたくない人は不満に思うかもしれない。
有給休暇の取得は推進されつつあるので、タイミングさえ合えば単発なら取得できる
週休二日制（完全週休二日制ではない）
年単位の変形労働制で年間休日は110日程度、毎年変わる。土曜日に固定で出勤日が指定される。
制作部の勤務時間は終業時間が客先の状況によって変動するので、残業を自分で完全にコントロールすることは難しいと思う。残業をバリバリしたい人、逆に全くしたくない人は不満に思うかもしれない。
有給休暇の取得は推進されつつあるので、タイミングさえ合えば単発なら取得できる
株式会社フォレストの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社フォレストの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
住宅手当については、賃貸は月1万円・持ち家は月5千円の補助が出ます。ただし、実家住まいの場合はこの補助は適用されません。
また、確定拠出年金401ｋを導入しています。個人の掛け金のほかに会社が月２千円を負担します。年に一度、運用状態の確認と制度に関する復習を兼ねて研修（直近２年はリモートにて）を行っています。
オフィス環境：
JR1線・東京メトロ3線・都営地下鉄1線の計5路線を利用でき、駅からも徒歩3分以内と非常に便利な立地です。社員食堂や社内カフェはありませんが、社屋の近くには複数の飲食店・コンビニがあります。
仕事は各所属部署のフロア内にて行いますが、会議室が2室（うち1室は書庫兼用）があり、顧客の対応や込み入った打ち合わせにはそこを使用しています。
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