東洋船舶株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）
東洋船舶株式会社の回答者別口コミ（2件）
- プロジェクトマネジメント 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.9
最新の回答：2023年05月08日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月18日
東洋船舶株式会社の職種別口コミ（16件）
東洋船舶株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
東洋船舶株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年05月08日
東洋船舶株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
東洋船舶株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年05月08日
回答者： 男性/ プロジェクトマネジメント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
企業カルチャー・社風:
海運業界で働くことに誇りを持ちながら、働く社員も多く、仕事に対する意識は比較的高い。
組織体制・コミュニケーション:
総社員数は100人超だが、風通しはよく、コミュニケーションは多い方だと思う。
ダイバーシティ・多様性:
海外からの人材も採用してダイバーシティは進んでいる。
海運業界で働くことに誇りを持ちながら、働く社員も多く、仕事に対する意識は比較的高い。
組織体制・コミュニケーション:
総社員数は100人超だが、風通しはよく、コミュニケーションは多い方だと思う。
ダイバーシティ・多様性:
海外からの人材も採用してダイバーシティは進んでいる。
東洋船舶株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
東洋船舶株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年05月08日
回答者： 男性/ プロジェクトマネジメント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
東洋船舶株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
東洋船舶株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年05月08日
回答者： 男性/ プロジェクトマネジメント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
東洋船舶株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
東洋船舶株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年04月18日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月18日
会社の安定性：東洋船舶として、別会社として存在してはいるものの、その実は三井物産船舶部の下請け業務を行っている組織であることから、親会社である三井物産が船舶にかかる業務から撤退でもしない限りは、またはようせん者が自前で船を所有するようにならない限り、(船主とようせん者という存在に別れた関係が続く限りは)安泰と思います。業界的にも、ブローカーという存在は、特にいてもいなくても本来はどうでもいい存在ではあるものの、関係者らは業務の多忙さから、それなりにその存在に依存している実態もあり、今更その存在を無くすことはあり得ないと思われる。
東洋船舶株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
東洋船舶株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年05月08日
回答者： 男性/ プロジェクトマネジメント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
月収に加えて、賞与や残業手当がつく
評価制度:
目標に対する達成度によるが、基本的には三井物産と同様、年功序列の傾向にある。実力があれば、早いタイミングで幹部登用されることも可能
月収に加えて、賞与や残業手当がつく
評価制度:
目標に対する達成度によるが、基本的には三井物産と同様、年功序列の傾向にある。実力があれば、早いタイミングで幹部登用されることも可能
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
東洋船舶株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東洋船舶株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ プロジェクトマネジメント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金あり。住宅補助、財形貯蓄、ストックオプション等は存在しない
オフィス環境:
新オフィスに移転し、フリースペースや、新しい会議室の充実等、社員が働きやすい環境づくりをしていると聞く
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る