口コミ投稿日:2023年02月13日
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 男性/ システムサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2017年06月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
1.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
回答者: 男性/ セラピスト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
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3.5
東京都港区新橋5丁目13-74c’s新橋ビル
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東京都新宿区西新宿2丁目4-1新宿NSビル4階
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 役所なし
組織体制・企業カルチャーの満足点:お客様を第一に考えるカルチャーが浸透している。個人ごとのノル...
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東京都品川区東品川4丁目12-1品川シーサイドサウスタワー 3F
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東京都新宿区新宿5丁目17-18H&Iビル 7F
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神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1-1横浜ランドマークタワー 35F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】妊婦さん、育児休暇の方が非常に多く感じま...
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3.6
東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:社長のビジョンがよくわからない。組織体制・コミュニケーション...
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3.4
東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビルディング 41F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支店
企業カルチャー・社風:バリバリの年功序列型企業。仕事が出来ない年長者がわんさかおり...
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3.1
神奈川県横浜市青葉区美しが丘1丁目11-9市ヶ尾不動産ビル 2F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまり無く、意見を伝える機会はあまり無いと感じ...
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3.4
福岡県福岡市南区塩原3丁目26-15九州三菱自動車販売大橋ビル 4F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業会社でありがちな、みんなぎすぎすしていて、隙あらば他人を...
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2.9
東京都新宿区西新宿1丁目6-1新宿エルタワー
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:銀行や保険会社からの出向者の受け皿的企業である点は否めない。...
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株式会社メディックスのカテゴリ別口コミ(43件)
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- システム部 / PM 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月14日
- カスタマーサポート 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年09月03日
- 企画系 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年02月13日
- システムサポート 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年09月20日
- セラピスト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
社風はみんなわきあいあいとしていて、楽しい雰囲気があります。
社風としてはトップダウンで様々な事業展開していくイメージです。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはみなさん取りやすく和やかです。
ダイバーシティ・多様性:
基本のビジネスが、療養費や、障害者雇用など国内の制度を軸としているため、現場に外国人の方などはいません。
しかし海外向けの事業案などは数多く検討されており、発展する可能性を秘めています。会社としても意欲的です。