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株式会社ユーラシア旅行社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二企画旅行(ヨーロッパ)

3.1
口コミ投稿日:2021年06月25日
勤務時間・休日休暇:1〜2ヶ月に一度のペースで海外へ添乗に行くが、その準備のため
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二企画旅行(ヨーロッパ)

3.1
口コミ投稿日:2021年06月25日
福利厚生:総合旅行業務取扱管理者を取得すれば毎月1万円の支給あり。退職金は在籍3
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二企画旅行(ヨーロッパ)

3.1
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:旅行業界の中では基本給は低すぎることはないと思うが、コロナ禍で業績が悪
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二企画旅行(ヨーロッパ)

3.1
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:体育会系だと感じる。上司にアピールすれば色々な仕事に挑戦さ
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二企画旅行(ヨーロッパ)

3.1
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいように感じる。女
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:旅行業務全般に携われるので、やる気のある人にとってはとても良
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年06月19日
事業の強み:他社にはない、独自性のあるツアー企画は他社の追随を許さない。また、ツ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:活気がある組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の強み:ありきたりの旅行ではなく、ユニークなテーマを掲げていたり、他社が扱わ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:いろいろとチャレンジできる環境であること働きがい:若い内から
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと厳しい会社との認識があったので、入社前か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年06月19日
勤務時間・休日休暇:特に問題なし多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:女性が多く理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:企画、仕入れ、パンフレット作成、営業、添乗とツアーの生産から終了まで全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全実力主義で、成果が認められれば相応の報酬は得られる。同業他社よりは
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