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回答者別の社員口コミ(郵船トラベル株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】半ば強制です。アフターファイブに開催されること
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】福利厚生の一環で、チーム毎に予算が割り当てられ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】面倒見が良いというわけではありません。おっとり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】適度に気を遣ってもらえていると思います。自らS
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】控えめな人が多いので、積極的に聞いてくれる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】比較的上司との距離が近いと思います。チーム
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】組合活動が盛んです。その為、若手の時
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口コミ投稿日:2016年03月19日
勤務時間・休日休暇:もっと柔軟に働けるようにして欲しい。とくに子供が小さいと、熱
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口コミ投稿日:2016年03月19日
勤務時間・休日休暇:短時間勤務が取得しやすい。チームによるが、2、3人は短時間で
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口コミ投稿日:2016年03月19日
教育・研修:海外研修がたまにある。旅行会社に勤めているだけあって、旅行好きの社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月19日
福利厚生:10年ごとに与えられるリフレッシュ休暇。最近できたものだが、長期休暇を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベア!ボーナスアップなど、社員への還元率を上げて欲しい。結局は役員がガ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:能力評価が適正ではない。上司も期限を守ることが最優先で、評価は二の次。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月19日
成長・キャリア開発:業界の特徴でもあるが、世界の動きが仕事に影響してくる。テロや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月19日
働きがい:仕事量に差がありすぎる。仕事できる人の負担が大きく、仕事ができない人は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2016年03月18日
働きがい:短時間勤務の社員が多く、ママでも働ける環境にある。厳しすぎるノルマなど
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