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旭タンカー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:
脱炭素、カーボンニュートラルに向けて技術開発、企業の体質変換などが必要と解っているものの、言葉が先行して実際の動きがなかなか見えない。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションが十分とは見えない。現場社員に作業実績を求める反面、成果の出ない役員や管理職が適切に扱われておらず、中堅社員以下がその状況をあきらめているように見える。

ダイバーシティ・多様性:
韓国籍の社員が在籍しているが、特に積極的に施策をたてて取り組んでいるようには見えない。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:昔の体質が抜けてない印
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月23日
組織体制・コミュニケーション:横のつながりが希薄だと感じます。部署が違うというこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
企業文化・社風・組織体制:営業職についていれば大体部長職にはありつけますし、外部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:研修が少なく、殆どOJTですので、新卒者は苦労するかも
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