回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 45万円 | 10万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
年功序列の文化が強いため、評価によって大きな差は出ません。過不足なく仕事していれば昇給していきます。
仕事内容に対して年収が高いため年収に関する不満はあまり聞きません。
年功序列の文化が強いため、評価によって大きな差は出ません。過不足なく仕事していれば昇給していきます。
仕事内容に対して年収が高いため年収に関する不満はあまり聞きません。