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株式会社武揚堂の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
福利厚生:住宅手当や交通費もたくさんもらえるので安心して働けます。オフィスファミマが人気があります。好きなお菓子をいつでも買うことができます。自動販売機も充実していて安く飲み物を買うことができます。

株式会社武揚堂の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:
官公庁や交通事業者の業務が多いこともあり、営業や制作職は1月~3月の年度末時期はとても忙しいです。逆にそれ以外の時期は休暇もとりやすい環境だと思います。工場がある関係から、夏休み、冬休みはそれぞれ連続して1週間以上あり、地方出身者でも里帰りしやすいと思います。

多様な働き方支援:
コロナ禍を契機に営業部のモバイルワークも含めると、全社員のうち60%の社員はリモートワークを実施しています。オンラインの出退勤管理のシステムや業務の見える化などを進め、出勤や在宅という環境の差で不公平感が出ないような環境づくりに取り組んでいます。

株式会社武揚堂の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍中は中止していましたが、年に3回程度程度、社内の食事スペースに集まる納会や暑気払いを行い部門間の交流をはかっています。また、リモートワーク社員が増えてから、社内コミュニケーションの一環として、オンライン視聴型の朝礼を実施。社員一人一人が取り組んでいる事などを動画で共有したりしています。

株式会社武揚堂の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:
男女比は3:1ですが、ここ5年程度は若手社員を積極的に採用しているので20代女性の比率が多いです。産休・育休に対する理解もあり、育児休業後も復職される方がほとんどで、復職後はテレワーク中心で働いている社員も多いです。

株式会社武揚堂の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
働きがい:
地図や測量関係など社会インフラに欠かせない業務に関係しているので、仕事に社会貢献性があることが働きがいの一つだと思います。また営業、制作含め、チームワークでモノづくりをしているので、完成した時の達成感も魅力だと思います。

株式会社武揚堂の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】経営陣との距離も近く、一緒に仕事をしたいと想えたからです。【入社後のギャップ】距離が近いことは良い面も悪い面もあるので、これから会社へどう貢献できるかは密に話し合いながら取り組んで行きたいと思います。

株式会社武揚堂の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:会社としては地理空間情報にまつわる仕事をしています。会社のメイン事業は地図調製業ですが、新しい事業にも挑戦させてくれる社風があるので自分から提案したり行動できる人にはいい環境かもしれません。個人の裁量は大きいと思いますし、経営陣との距離も近いので提案もしやすいと思います。

株式会社武揚堂の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人で設定した目標に向かって取り組むことができます。上司も親身に相談に乗ってくれるので活躍しやすいと思います。比較的成果主義で、個人の頑張りが給与に反映されやすい環境が用意されていると思います。