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石本商事株式会社の事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
現職
中途入社
現職

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
事業展望:老人ホームはこれからもなくなることはないと思うので安定はするのかなと思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月02日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】研修も度々あるが、あまり身につかないと思う。施設
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月02日
雇用の安定性:【中途社員の定着】入った人のコミュニケーション能力と、配属先によっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月02日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】配属先にもよると思う。場所によっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月02日
会社の安定性:配属先にもよるが、人が足りてないところがほぼなので安定性は見込めな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月02日
社長の手腕:店長などになると人手不足のところでは特にサービス残業も増えてくる。本
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月02日
雇用の安定性:【中途社員の定着】仕事が早い時間から始まるのもあるが、とても疲労が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月02日
社長の手腕:残業代はちゃんと払ってくれるので、その面は信頼できる。給与面は元々低
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月02日
会社の安定性:新卒や店長候補者に対しては、ちゃんと研修などもありサポート面は期待
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月02日
成長性・将来性:新規の老人ホームなど色々新たな契約先などは確保していたので、将来
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