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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:幅広く業務に携われるので、業界の基礎知識が身につく。資格につ
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回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:最低限はあるものの、微々たるもの。期待はしないほうがいい。オフィス環境
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回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:福利厚生はしっかりある。オフィス環境:立地は良いとは言えない。電車から
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回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、技術と営業職は辛そう。映像制作職は、仕事
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回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 5万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 105万円
給与制度:地方にしては恵まれていると思う。評価制度:実力主義というよりは、年功序
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回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも昔ながらの体質が残っている。風通しが
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回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:ここ数年でワークライフバランスについては良くなったと思う。そ
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回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:会社自体は古風だが、部署によっては挑戦することもできる。あ
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回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月28日
働きがい:地域メディアとして貢献
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:開局30周年を迎えたのに、産休第一号が3年前。この数字を見れば色んな事
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全社営業があります。ポイント制になっており、新築情報、新規のお客様、他
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:新卒を対象にマナー研修があります。時期が合えば中途採用も参加しなくて
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:全社員でコールセンター業務があります。特に社員のモチベーション上がるよ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:立地が悪い。駅から遠いし、車がないと本当不便。ワンフロアなので、風
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:上司も上司でマナーがなってない人もいるので、先輩上司も研修したほうが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康相談が始まったのは、メンタルを病み、
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