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京濱港運株式会社の運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)職種の社員の口コミ

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退職

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
オフィス環境:中途採用で、昔から名前を知っている会社だったので多少保守的でも仕方
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:会社は本社と各事業部に機能がわかれている構造で、以前の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】会社が社員に教育して業務を行わせるというより、基本的に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
事業での社会貢献:この会社の創業期から進駐軍の支援の行ってきた経緯があり、これは
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分で開拓してきた案件を仕上げて行くのは非常
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
多様な働き方支援:事業部の体質が個人を尊重してくれているので、生活が仕事一辺倒に
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口コミ投稿日:2018年10月18日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は執行役員以下では業界標準よりかなり低いです。賞与は1か月分なので
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与授与式、というのがあって有難く拝領する習慣があるようですが変です。
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は今のところ機能しているとは言えません。基本は年功序列ですので
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口コミ投稿日:2018年10月18日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職で給与が決まっているので、個人の能力に対するインセンティブ等はあり
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口コミ投稿日:2018年10月18日
福利厚生:いわゆる福利厚生は横浜の中小企業の標準的な感じではないでしょうか。ハマ
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】所属する事業部の部長(取締役)の雰囲気
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口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】経営企画会議には次長職の女性が参画して
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】業績を上げたりすると取締役らから声がか
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】1名だけ次長職にある女性が出来る方なの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
オフィス環境:私は気になりませんが、アピールがあまり上手でない方は自分への正当な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
福利厚生:一生懸命業績を上げている人には取締役会も注目していろいろと考えてくれる
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口コミ投稿日:2018年10月18日
勤務時間・休日休暇:事業部(と、その担当取締役)によると思いますが、私のところは
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4.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】中途採用など経験のある人であれば、自
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口コミ投稿日:2018年10月18日
多様な働き方支援:船舶代理店課や海務監督職は日本のカレンダーは当てにできないので
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口コミ投稿日:2018年10月18日
勤務時間・休日休暇:海務事業部では過度な個人への負担は避けているため、最近は18
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4.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】セミナー会社に委託して一定以上のランク
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4.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】上から下まで個人会社の性格が強いので、一定のやり方がある
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口コミ投稿日:2018年07月24日

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4.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:課長代理職までは残業代が付きます。 賞与は少ない(1か月分のみ、年2回)
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4.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:本社はあまり弾力的な運用ができているとは言えませんが、事業部によって担
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4.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】デキる人にはどんどんやらせてくれる感じですが、そのぶん責
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口コミ投稿日:2018年10月18日
勤務時間・休日休暇:私は当てはまりませんが、外航本船が相手の仕事の場合は日本のカ
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4.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】会社は各事業部に裁量が大きく与えられたカンパ
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口コミ投稿日:2018年10月18日
勤務時間・休日休暇:コンテナ貨物を扱うコンテナ事業部は、本船の入出港が早朝・深夜
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4.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員教育を行う会社を導入し、年に何回か
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4.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】自分の経験に重きを置いている人が多い
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