株式会社国土開発センターのカテゴリ別口コミ（11件）
株式会社国土開発センターの回答者別口コミ（4件）
- 建設コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.6
最新の回答：2023年09月10日
- 建設コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年06月04日
- 技師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年10月18日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
株式会社国土開発センターの職種別口コミ（11件）
株式会社国土開発センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社国土開発センターの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年06月04日
株式会社国土開発センターの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社国土開発センターの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年09月10日
回答者： 回答なし/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
女性の働きやすさ:
管理職の女性の方もいらっしゃるが、女性社員の多くが一般採用である。社会的に女性の管理職を増やそうとしていることもあり積極的な採用を総合職に行っているが、どれだけ定着するかみもの。
管理職の女性の方もいらっしゃるが、女性社員の多くが一般採用である。社会的に女性の管理職を増やそうとしていることもあり積極的な採用を総合職に行っているが、どれだけ定着するかみもの。
株式会社国土開発センターの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社国土開発センターの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年06月04日
回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
成長・キャリア開発:
良くも悪くも若いうちから主体的に全てに取り組む必要がある
プレッシャーはすごいが成長にはつながる
働きがい:
仕事に取り組んだものが現実に出来上がるので、働きがいは感じる
良くも悪くも若いうちから主体的に全てに取り組む必要がある
プレッシャーはすごいが成長にはつながる
働きがい:
仕事に取り組んだものが現実に出来上がるので、働きがいは感じる
株式会社国土開発センターの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社国土開発センターの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年06月04日
回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
事業の強み:
公共事業であり、必要不可欠な役割を担うため、仕事がなくなることはないだろう
どちらかといえば、人手不足になり仕事をこなせる人がいなくなることが問題視されている
事業の弱み:
県内での勢力が弱まっており、他県や遠方の県の仕事を行なっている
日帰りで片道4〜5時間の出張が続くため、タフな体力が必要とされる
事業展望:
新技術などへ取り組みを活発化しており、成長しようとする姿勢が強い
後は社員についていく気力と体力があるかどうか
公共事業であり、必要不可欠な役割を担うため、仕事がなくなることはないだろう
どちらかといえば、人手不足になり仕事をこなせる人がいなくなることが問題視されている
事業の弱み:
県内での勢力が弱まっており、他県や遠方の県の仕事を行なっている
日帰りで片道4〜5時間の出張が続くため、タフな体力が必要とされる
事業展望:
新技術などへ取り組みを活発化しており、成長しようとする姿勢が強い
後は社員についていく気力と体力があるかどうか
株式会社国土開発センターの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社国土開発センターの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年10月18日
回答者： 女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 24万円 | 8万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
年収や賞与は良い。
各種手当も充実している。
評価制度:
評価は上司を通じて適当になされていると感じる。実力による真っ当な昇格が多いが、年齢とを鑑みての昇格もあると感じる。
年収や賞与は良い。
各種手当も充実している。
評価制度:
評価は上司を通じて適当になされていると感じる。実力による真っ当な昇格が多いが、年齢とを鑑みての昇格もあると感じる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社国土開発センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社国土開発センターの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
良いと思う
オフィス環境:
良いと思う
各人に与えられるスペースが広い
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