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横浜商工株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:1.昇給年に1度昇給はあるが、明確に役職が上がらないと増えた実感は湧か
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:会社としては創業して70年以上経つので歴史はある。組織体制
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
事業の強み:景気によって左右されにくい業界と関わりがある部分。事業の弱み:部署に
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:前払い退職金制度となっている。また、ベネフィットの福利厚生有り。オフィ
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:係長級までならキャリアの向上が見込めるが、それ以上になると組
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回答者: 回答なし/ プレイングマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
勤務時間・休日休暇:ショップはほぼ年中無休なので社内のコミュニケーションツールは
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 回答なし/ プレイングマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:入社年数による昇給は30歳で終わります。役職に就くことで手当がもらえ
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回答者: 回答なし/ プレイングマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
仕事を通して身につくスキル:接客スキルが身に付きます。携帯販売のみなので、そこの
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 回答なし/ プレイングマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:評価は年に一回行われます。昇給はほぼありません。あっても年に3,
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 回答なし/ プレイングマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:賞与は年に二回、1ヶ月分が支払われます。また前払い退職金制度を導入しており
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回答者: 回答なし/ プレイングマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
働きがいを感じるポイント:お客様が喜んで帰ってくれる瞬間にやりがいを感じますが、
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 回答なし/ プレイングマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:給与制度は役職、資格を持っていると給与が上がるところに満足し
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、残業時間は多くなく休みもしっかり取れる。多様
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:部署によっては女性社員が多く、役職について
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回答者: 回答なし/ プレイングマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
福利厚生:通勤手当は全額、退職金は前払い制で賞与に追加で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
成長・キャリア開発:入社後に実施する研修で今までの自分の価値観や固定概念を外して
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口コミ投稿日:2018年10月18日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇級・賞与の人事考課制度がありますが、基準が不透明な部分を感じます。自
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口コミ投稿日:2019年10月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いくら数字を獲得しても歩合制ではない為、1円足りとも全く給料が上がらな
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口コミ投稿日:2019年10月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人の数字目標の面談があるか否かは店舗毎、店長次第で、基本お店の売り上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
勤務時間・休日休暇:9:30始業、ビデオ会議が始まる。受付スタッフや店長などの指
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
勤務時間・休日休暇:着替える時間もあるので、最低でも9:10くらいまでは出勤した
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はかなり良いと思う。若手社員が多く、仕事後は仲
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
仕事内容:プランの説明や、商材の提案、清掃、集客、正社員は必ず数字管理や予算管理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:配属された事業部での女性マネージャーは1人だけ、店長とし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:近年は正社員より、派遣社員が活躍している。月毎に営業ランキングが全
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
オフィス環境:店舗清掃をやる人やらない人が基本多い。ヒール跡や、椅子など清掃しな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の働きやすさ:パート雇用のスタッフは、業務が決まっているので主婦の方も働きや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月03日
オフィス環境:バックヤードは汚いことが多いと感じました。あとは掃除を丁寧にできる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:休日でも出勤して仕事をしてる事が多々ありました。店長や副店長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:社員は育てる意識が高いから研修頻度もかなり多いですが、派遣の人に関し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月03日
入社理由・入社後の印象:風通しが良いかどうかは店長の裁量次第。現場との考えの乖離
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:店舗にもよりますが、職場の雰囲気は決して良くはありませ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月03日
多様な働き方支援:プライベートを潰さなくてはならないことがある。会議やミーティン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月03日
オフィス環境:店舗によります。お客様に来ていただくには綺麗であることが大前提なの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:入社してすぐに本社の人が研修をしてくれます。わかりやすく優しい人だっ
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