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株式会社日本食糧新聞社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 編集部

2.9
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日と謳っているが、日中は取材や移動に時間を取られる。担当範囲や数が増えるほど負担は増すため、業務を勤務時間内に終えることが難しくなり、記者の多くは定時後および土日も業務に追われることとなる。

多様な働き方支援:
副業は禁止されている。
記者に関しては、比較的自由な行動が可能であり、記事に追われている際には在宅勤務も個人裁量で行うことが可能である。

回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 編集部

2.9
口コミ投稿日:2021年10月24日
働きがい: 食品業界では名前が通った企業であるため、名刺1枚で関心のある企業代表
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は妥当。ただ、人によって抱える業務量に幅があるのが気
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:やや昭和気質なところがある。その点は可能な限り刷新してほし
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:休みはきちんと取ろうと思えば取れる。他のことな関しては、あまり期待して
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:この点については不明瞭である。やる仕事を淡々とやるだけではい
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回答者: 男性/ 営業・企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:イベントがなければ土・日・祝が休み。残業代がない。ある程度ラ
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回答者: 男性/ 営業・企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:支援制度はない。自分で切り開くのみ。働きがい:自ら企画立案・
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回答者: 男性/ 記者・営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年08月25日
事業の強み:新聞については、これまでの広告面での顧客や読者が続く限り、ある程度延
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回答者: 男性/ 記者・営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年08月25日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得させてもらえませんでした。それどころか、代休(
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回答者: 男性/ 記者・営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年08月25日
成長・キャリア開発:この会社に入社した場合、同じ業種の同じ業務での転職以外は、キ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】ある程度自分の仕事をこなせば、新し
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回答者: 男性/ 記者・営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年08月25日
福利厚生:制度上は公務員の様な福利厚生制度ですが、それは文面上の話です。オフィス
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:このご時世だが、もう少し給料がないと暮らしていけないという気はしている
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日以上あり、休暇は他社よりも比較的多いかと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】数名おり
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 編集部

2.9
口コミ投稿日:2021年10月24日
勤務時間・休日休暇: 編集部は基本的に個人裁量で、労務管理も甘いことから、働き方
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:女性は産休、育休が取りやすい環境ではあり、時短勤務等も希望すれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】食品業界の専門誌だったので、自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗があった際、上司からのフォローと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】事務関係なら1ヶ月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】社内に野球部があります。月に一度程度練習があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】個人のモチベーションに寄る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】あまり盛んではありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果が重視されます。どんなやり方
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】スタッフ全員参加の会議は原則月1回で臨時の場合はそ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】チームリーダーが各個人のスケジュールを決め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】やりたいことに突き進
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】OJTのみでそれ以外のやり方はなかったと記憶し
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回答者: 男性/ 営業・企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:産育休は取り
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組み最後はチームとしてまとめる。個
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】裁量は大きい。担当する個人の仕事量が多い。仕事内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】人を育てるという意識は、特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:全国展開するほどの規模であり、大手食品メーカーとのつながりもあるの
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